Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd?

wo 26 aug 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: WWZ

Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Dagloon Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Werkloosheidswet (WW) Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn) Wet Werk en Zekerheid (Factsheets) Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht) Ontslag via de kantonrechter Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten) Wet Werk en Zekerheid (WWZ)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen WWZ heeft ontslag lastiger en duurder gemaakt WWZ en AOW-gerechtigd, gratis ontbijtseminar Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen. De wet WWZ was een vooropgezette valkuil voor Asscher en de PvdA Minder dan kwart gelooft dat WWZ voor baanzekerheid zorgt Asschers aanpak voedt populisme Het belang van een Persoonlijk Ontwikkel Plan Afspraken vervanging in primair onderwijs Politieke steun WWZ valt weg Het ontslagrecht is een vorm van beschaving Derde voortgangsrapportage Wet werk en zekerheid D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!