Persoonsgegevens doorgeven aan UWV

ma 21 mei 2018  |  Bron: CMWeb  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Werkgevers kunnen persoonsgegevens aan het UWV blijven doorgeven zoals zij dat gewend zijn. Voorbeeld: het BSN van een (ex-)medewerker kan men telefonisch aan de uitvoeringsinstantie blijven doorgeven. Datzelfde geldt voor andere gegevens.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Werkloosheid (cijfers) Transitievergoeding (inleiding) Werkloosheid (inleiding en begrippen) Ouderschapsverlof Allochtonen Geboorteverlof Ontslag op eigen verzoek Wet WIA (inleiding) Begrip en diverse onderwerpen Activiteiten Privacy Autoriteit Persoonsgegevens Ontslag met wederzijds goedvinden Vorst- en hitteverlet Overtreding en boete Diversen Uitzendvakbonden Werkloosheid (passende arbeid) Datalekken Europa
Gerelateerd nieuws en/of opinies: 15.000 UWV-medewerkers kunnen bij miljoenen gegevens van oud-klanten Veel privacyklachten over ICT-bedrijven Privacywetgeving op de bouwplaats: wat mag wel en niet? Sportverenigingen krijgen het zwaar te verduren Formulier Ziektewet aangepast Geen automatische melding verwerken persoonsgegevens Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Qatar aan de Maas Uitzendbureau of koppelbazen? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'
Vorige Overzicht Volgende