Wwz


126. Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter   13 augustus 2015
14 augustus 2015  | Staatscourant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ...
127. Detacheerder mag langdurige ‘bankzitter’ ontslaan   23 januari 2017
25 januari 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager die al meer dan vier jaar ‘op de bank zit’. Het langer in dienst houden van de projectmanager is - anders dan het UVW ...
128. Digitalisering succeskans ontslag   21 augustus 2015
24 augustus 2015  | Diverse bronnen  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... heeft hun ontslag aan te vechten bij de kantonrechter. Uitgangspunt is de Wet werk en zekerheid (WWZ), die per 1 juli 2015 is ingegaan. De kantonrechter kan van de voorspelling uiteraard ...
129. Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen   18 augustus 2023
18 augustus 2023  | Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... aantoonbare vervanging door vaste contracten. Daarvoor, sinds 2015, gold de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) waarbij werknemers na twee jaar een vast contract moesten krijgen en weer daarvoor was het ...
130. Flexwet onder vuur   27 november 2015
1 december 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De VVD wil de nieuwe regels voor flexwerk na vijf maanden na invoering alweer aanpassen. De liberalen krijgen steun van het CDA. 'Deze wet leidt in de seizoensarbeid tot het vernietigen van banen ...
131. Grootste stijging uitzenduren in vijf jaar   29 februari 2016
1 maart 2016  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... werd 4 jaar geleden al door de redactie voorspeld bij de analyse van het wetsontwerp van de WWZ, waarbij vooral de Z van Zekerheid werd betwijfeld. De stijging van de flexibilisering van ...
132. Heb je een wereldwijd personeelsbestand? Zo pak je dat aan!   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
In het tijdperk van globalisering wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om aansluiting te vinden bij een wereldwijd personeelsbestand. Dit kan echter moeilijk zijn als er taalbarrières ...
133. Het belang van een Persoonlijk Ontwikkel Plan   23 december 2016
27 december 2016  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... invulling aan de wettelijke scholingsverplichting die werkgevers sinds de invoering van de Wwz per 1 juli 2015 ...
134. Het ontslagrecht is een vorm van beschaving   7 december 2016
9 december 2016  | Nu.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Minister Asscher: 'Ik had de Wet werk en zekerheid (Wwz) nog strenger had willen maken, de flex was duurder geworden en opbouw van de ontslagvergoeding vanaf dag één in plaats vanaf twee jaar.’
135. Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, kan het inschakelen van een uitzendbureau, zoals Verdo Werkt een goede optie zijn. Uitzendbureaus kunnen je helpen bij het vinden van een geschikte baan ...
136. Hoge inkomens hard getroffen door nieuwe ontslagregels   7 juli 2015
17 juli 2015  | AON  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Om rond te blijven komen na ontslag, moeten mensen met een hoog inkomen twee keer zo snel een nieuwe baan vinden als mensen met lagere inkomensniveaus. De nadelen voor deze groep zijn bedenkelijk ...
137. Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen.   24 april 2017
25 april 2017  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... organisaties en beroepsgroepen werden bijgesteld of zelfs ingetrokken. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is daar een voorbeeld van. Warboel van wilde en ondoordachte ideeën De laatste 5 jaar is er ...
138. In juli 2015 minder verzoeken voor ontslag   13 augustus 2015
18 augustus 2015  | Diverse bronnen  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Zoals verwacht is het aantal nieuwe ontslagzaken in juli 2015 sterk gedaald, 250 tegenover 3.300 in de vijf maanden daarvoor. Dit alles om de transitievergoeding te ontlopen. Een prognose voor de ...
139. Jurisprudentie aanzegtermijn   18 juni 2015
19 juni 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ...
140. Jurisprudentie concurrentiebeding: motivering onvoldoende concreet   31 juli 2016
2 augustus 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Dat de noodzaak van een concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidscontracten in de rechtspraak niet snel wordt aangenomen, blijkt uit de uitspraak van een voorzieningenrechter.
141. Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)   14 augustus 2017
15 augustus 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg.
142. Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan   6 mei 2014
7 mei 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... heeft de memorie van antwoord (105 pagina's!) bij het voorstel voor de Wet werk en zekerheid (WWZ) naar de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
143. Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties   29 mei 2017
30 mei 2017  | Trouw  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... arbeidsvoorwaardenbeleid. Helaas moet ik wel constateren dat werkgevers vanwege het risico, dat de WWZ en de WULBZ/WIA met zich meebrengen, en de onhoudbaarheid van de meeste ZZP-constructies, ...
144. Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe   7 augustus 2015
7 augustus 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ...
145. Knutselcontracten   17 februari 2016
19 februari 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Minister Asscher heeft de Nederlandse taal een woord geschonken 'Knutselcontracten'. Hij legt zelf uit wat hij daarmee bedoelt.
146. Loop jij ook altijd zo te vechten met bewaartermijnen?   15 mei 2023
15 mei 2023
Het hele spectrum rondom privacy is de laatste jaren een veelbesproken onderwerp. Hierbij is bewaartermijnen een van die aspecten die steeds relevanter wordt. De regel is: niet langer bewaren dan ...
147. Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
Hoe meer je repetitieve en onderhoudstaken effectief kunt uitbesteden, hoe meer tijd je kunt besteden aan andere taken, zoals groeistrategieën. HR-outsourcing kan een redding zijn voor groeiende ...
148. MKB is matig op de hoogte van wetgeving en heeft grote behoefte aan ondersteuning   12 juli 2016
14 juli 2016  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... voor arbeidsrecht en arbeidsverzuim wordt steeds complexer. Met name de Wet werk en zekerheid (Wwz), waarin o.a. opgenomen de ketenregeling is onderwerp van zware kritiek vanuit het ...
149. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... -waarbij alleen de feitelijk gewerkte uren betaald worden- mag namelijk (onder de nieuwe WWZ) nog maximaal zes maanden. Hiermee lijkt het thans al bestaande artikel 7:610 b BW ...
150. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Opinie
Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ...


Bekijk items: 126 tot 150 (196 totaal)