| 101. |
Ook overheid probeert onder WWZ uit te komen
19 mei 2015 20 mei 2015 | Vaanvva | Fred Barkhuis | WWZ Als de overheid een wet maakt en het parlement neemt deze aan dan is het idioot dat diezelfde overheid de wet probeert te omzeilen door mensen te ontslaan. Dit gebeurt bij de belastingdienst en ... |
| 102. |
Jurisprudentie aanzegtermijn WWZ
29 juni 2016 30 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, Kantonrechter De kantonrechters hebben het maar druk met de WWZ. Dit keer betrof het een verzoek van een werknemer dat werd afgewezen omdat het een minuut te laat was ingediend. |
| 103. |
Minder dan kwart gelooft dat WWZ voor baanzekerheid zorgt
23 februari 2017 24 februari 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, Verkiezingen De publieke onvrede met de WWZ sluit aan op de partijprogramma’s voor de komende verkiezingen. Alleen de PvdA ziet heil in het behouden van de WWZ in de huidige vorm. |
| 104. |
Tuinbouw wil uitzondering op WWZ
6 mei 2015 8 mei 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid LTO Nederland wil dat minister Asscher een uitzondering maakt in de Wet werk en Zekerheid voor oogst- en seizoenswerk. Eerder maakte de minister ook al een uitzondering voor profvoetballers (maar ... |
| 105. |
CNV start meldpunt misstanden WWZ
20 april 2015 21 april 2015 | CNV | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Aanleiding voor het meldpunt zijn misstanden bij verschillende werkgevers, waarbij flexwerkers in de aanloop naar de nieuwe ontslagregels hun werk kwijtraken. |
| 106. |
Ook Asscher verzoekt om ervaringen WWZ
8 maart 2016 10 maart 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher Na de Tweede Kamer gaat nu ook minister Asscher de ervaringen met de WWZ inventariseren. De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband ... |
| 107. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |
| 108. |
Tweede Kamercommissie vraagt om ervaring met WWZ
23 februari 2016 23 februari 2016 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tweede Kamer ... wil de eerste praktijkervaringen horen die mensen en organisaties met de Wet werk en zekerheid (Wwz) hebben opgedaan. Je moet wel snel zijn, stuur uiterlijk donderdag 25 februari een e-mail ... |
| 109. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 110. |
Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ
31 maart 2017 3 april 2017 | NOS | Fred Barkhuis | Werkgevers, Ontslag, Vakbond Werkgevers in de industrie willen voor Pasen een akkoord sluiten met de vakbonden over de versoepeling van het ontslagrecht. Lukt zo’n akkoord niet, dan dreigen werkgeversorganisaties direct ... |
| 111. |
Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk
22 april 2016 25 april 2016 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Flexwerker Minister Asscher past met een spoedwetje de regels voor het flexwerk aan. Voor het echte seizoensgebonden werk mag drie maanden tussen opeenvolgende contracten zitten in plaats van een halfjaar, ... |
| 112. |
Aanpassing uitvoeringsregels ontslag
10 februari 2016 11 februari 2016 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ Het UWV heeft op 4 februari 2016 in de Staatscourant aanpassingen gepubliceerd inzake de uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de uitvoeringsregels voor ontslag bij ... |
| 113. |
Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015
22 december 2015 23 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Afspiegelingsbeginsel Aan de Verzamelwet SZW 2016 zijn in december 2015 veranderingen toegevoegd. In het bijzonderder betreft dit het afspiegelingsbeginsel. Is groepsontslag aan de orde dan dient de werkgever vanaf 1 ... |
| 114. |
Afspraken vervanging in primair onderwijs
18 december 2016 19 december 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Onderwijs, Aanstelling, Asscher ... en werknemers in het onderwijs hebben van de mogelijkheid binnen de Wet werk en zekerheid (Wwz) gebruik gemaakt om een verzoek in te dienen voor een ministeriële ... |
| 115. |
Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel
20 oktober 2019 21 oktober 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Wiebes, Koolmees, WW-premie, Flexwerker, Ontslagvergoeding, Wet DBA, Transitievergoeding, Compensatie, CO2-uitstoot, Deeltijd-WW ... een medewerker indertijd volgens de kantonrechtersformule zou krijgen en daarna onder de WWZ (juli 2015) en de WAB, zien we dat de vergoedingen in de loop der jaren steeds geringer zijn ... |
| 116. |
Asscher moet eigen uitzendbeleid verdedigen
18 april 2015 21 april 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Ontslag / Transitievergoeding ... zou zelf uitzendkrachten en flexwerkers aan de kant zetten om de transitievergoeding uit de WWZ te ... |
| 117. |
Asschers aanpak voedt populisme
3 januari 2017 4 januari 2017 | De Telegraaf & Business Insider | Fred Barkhuis | WWZ, Kritiek, Asscher, Werkgelegenheid De economische cijfers voor Nederland zijn prachtig, maar dat neemt de onvrede in de samenleving niet weg. Gepleit voor fiks lagere lasten op arbeid en de aanpak van zorg en pensioenen. |
| 118. |
Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel
20 mei 2015 22 mei 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Nu de economie zich herstelt en de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) haar intrede doet, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers: vraag naar Training & Development Specialisten en andere ... |
| 119. |
Behoud je kostbare werknemer
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werknemer De meeste bedrijven hechten veel waarde aan de productiviteit en het welzijn van zijn of haar werknemers. Dit is een belangrijk aspect om er voor te zorgen dat je enerzijds aan de wetten voldoet ... |
| 120. |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
6 januari 2015 7 januari 2015 | Staatscourant en Over Salarisadministratie | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ... |
| 121. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren ... verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een werkgever moet hebben voldaan om ontbinding te kunnen ... |
| 122. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ ... Nog nooit zo weinig vaste contracten Mede gesteund door D66 werd in 2014 de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen. Die had flexwerkers en andere tijdelijke krachten meer zekerheid moeten bieden. ... |
| 123. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... bijvoorbeeld 1 maand later weer wordt aangenomen. Ook hier is bepaald dat net als bij de WWZ er minstens 6 maanden tussen de twee arbeidscontracten moet zitten. Maar hoe zit het dan met ... |
| 124. |
Derde voortgangsrapportage Wet werk en zekerheid
6 december 2016 7 december 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, Voortgangsrapportage, 2016 Bevindingen, o.m.; 'voor het eerst sinds 2009 is er ook ten opzichte van vorig jaar sprake van een stijging van het aantal werknemers met een vast contract' en 'de gemiddelde vergoeding die de ... |
| 125. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |