Wwz

151.	Nieuwe Flexwet werkt averechts 13 december 2015 14 december 2015 \| Rechtennieuws \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, WWZ Nieuws De nieuwe Wet werk en zekerheid die werkgevers moet bewegen om werknemers eerder in vaste dienst te nemen, werkt volgens arbeidsrechtadvocaten "averechts". Veel advocaten stellen dat de wet een ...

152.	Nieuwe UWV-formulier ontslagvergunning beschikbaar 9 juni 2015 10 juni 2015 \| UWV \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Vanaf juni 2015 zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie.

153.	Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk 28 juni 2015 29 juni 2015 \| PW De Gids e.a. \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Nieuwe wetgeving als de WWZ en de Participatiewet sluiten slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk ...

154.	Omvang Lage-Inkomensvoordeel (LIV)-doelgroep 18 november 2015 18 november 2015 \| HR Praktijk \| Fred Barkhuis \| Werkloosheid, Loondomein, WWZ Nieuws De Tweede Kamer heeft aan de hand van een Kamerbrief meer inzicht gekregen in de doelgroep van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Bij de doelgroep LIV gaat het om 350.000 werknemers bij circa 80.000 ...

155.	Onderwijs in problemen door Wet werk en zekerheid 30 november 2016 1 december 2016 \| Nieuwsbank \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, Asscher, Onderwijs Nieuws De Wet werk en zekerheid (Wwz) brengt het primair onderwijs in grote problemen. Scholen hebben door de wet meer moeite zieke leraren te vervangen en zijn soms zelfs genoodzaakt klassen naar huis te ...

156.	Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo? 14 juli 2016 14 juli 2016 \| Andries Bongers \| Pensioenpremie, Woekerpensioenpolis, Woekerpolis, Vermogensbeheer Opinie ... nieuwe wet. Als eindelijk iedereen de wet begrijpt, blijkt dat het vaak geen verbetering (w.o. de WWZ) en zelfs helemaal niet aan het gestelde doel beantwoordt. Wat is er mis aan ons ...

157.	Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf 19 december 2015 22 december 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ Nieuws In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de ...

158.	Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen 2 oktober 2019 4 oktober 2019 \| Juristen Arbeidsrecht \| Andries Bongers \| Kantonrechter, Ontslagprocedure, WWZ, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Vaststellingsovereenkomst Nieuws Al bij de behandeling van het wetsvoorstel van de WWZ (juli 2015) concludeerde HR-kiosk, dat veel werkgevers zullen kiezen voor een ontslagprocedure via de zogenaamde vaststellingsovereenkomst. ...

159.	Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? 1 mei 2023 30 mei 2022 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| Scholingsplicht, Disfunctioneren, Wet Werk en Zekerheid, WWZ Opinie ... sturen op ontslag, handelden zij ernstig verwijtbaar. Scholingsplicht In de Wet werk en zekerheid (WWZ) is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De ...

160.	Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd 22 december 2015 24 december 2015 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Ontslag, AOW-leeftijd Nieuws De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ...

161.	Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken 30 juli 2016 1 augustus 2016 \| Rechtblog \| Fred Barkhuis \| Kantonrechter, Ontslag, WWZ Nieuws Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ...

162.	Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer 15 augustus 2017 9 november 2017 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Nieuws Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn.

163.	Paragraaf Wet Werk en Zekerheid uitgesplitst 18 mei 2015 18 mei 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Arbeidsrecht Nieuws Paragraaf Wet Werk en Zekerheid werd te land. Reden om deze paragraaf in 8 subparagrafen te splitsen: Aanzegtermijn, Concurrentiebeding, Inleiding, Ketenbepalingen, Ontslag, Oproepcontracten, ...

164.	Technische aanpassingen Transitievergoeding 16 oktober 2015 19 oktober 2015 \| Staatscourant \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ Nieuws Het gaat om een ‘technische wijziging’ voor de berekening van de aanzegtermijn en de transitievergoeding. De ingangsdatum zal eind 2015 zijn.

165.	Terug bij af 26 januari 2016 27 januari 2016 \| Fiscount \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Nieuws ... risico willen lopen dat de rechter weigert te ontbinden vanwege de strengere ontslageisen die de Wwz stelt. Daarmee zijn we weer terug bij ...

166.	Transitievergoeding (ontslagcommissie) 31 juli 2015 6 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk e.a. \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding Nieuws Een nieuwe paragraaf in HR-kiosk: onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het mogelijk om in de CAO een eigen procedure op te nemen voor het toetsen van bedrijfseconomisch ontslag. Een ...

167.	Transitievergoeding 2016 verhoogd naar maximaal € 76.000 2 oktober 2015 5 oktober 2015 \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ Nieuws Uit de Macro-Economische Verkenning 2015 van het CPB blijkt dat de lonen in 2015 1,4 procent zijn gestegen. Deze loonstijging wordt doorberekend in de transitievergoeding 2016, wat met een afgerond ...

168.	Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek? 18 augustus 2015 21 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ...

169.	Transitievergoeding zorgt voor faillissementen 3 juni 2016 8 juni 2016 \| TMA Nederland \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding Nieuws De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ...

170.	Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los 19 oktober 2016 19 oktober 2016 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, Loondoorbetaling, Langdurig ziekteverzuim Opinie ... rekening houden met diverse grote wetswijzigingen. Zo trad de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking, die ervoor moest zorgen dat flexwerkers eerder een vast contract krijgen. Tot ...

171.	Tweede Kamer: amateurs of zitten ze te slapen? 12 augustus 2015 13 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| WWZ Nieuws Het is vreemd dat een wetsvoorstel die zoveel kritiek opleverde, klakkeloos is aangenomen en dat diezelfde Kamerleden, nu in meerderheid niet achter de wet staan. Zitten er nu amateurs in de Tweede ...

172.	Uber mag geen werknemers ontslaan 22 november 2020 24 november 2020 \| NRC \| Fred Barkhuis \| Collectief ontslag, UWV, 2020 Nieuws In juni besloot Uber als onderdeel van een wereldwijde ontslagronde de contracten van tweehonderd arbeidskrachten in Amsterdam te beëindigen. Voor de getroffen werknemers vroeg het bedrijf ...

173.	Uber moet Britse rijders meer betalen 18 maart 2021 18 maart 2021 \| Thechpulse \| Fred Barkhuis \| Uber, Engeland, Betalen, 2021, FNV Nieuws Na een nieuwe nederlaag voor de rechtbank van Londen dient Uber zijn chauffeurs als volwaardige werknemers een correct minimumloon en verlofdagen te betalen. Gezien de Engelse regels is Uber niet ...

174.	Uitzendkracht boven aanstelling 2 juni 2015 3 juni 2015 \| HR Praktijk \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Meer dan de helft van de Nederlandse HR-managers geeft aan uitzendkrachten te blijven inzetten voor tijdelijke vervanging van vaste medewerkers. Andere situaties waarvoor HR-managers ...

175.	Uitzonderingen op ketenregeling 5 juli 2015 9 juli 2015 \| Overheid.nl \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Voor diverse categorieën werknemers geldt een uitzondering op de ketenregeling. Het gaat onder meer om voetbalspelers, dansers, acteurs en presentatoren.

Bekijk items: 151 tot 175 (196 totaal)