WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding

vr 26 nov 2021  |  Bron: Salaris Vanmorgen  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , ,

Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen.

Bij de behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is toegezegd onderzoek te laten verrichten naar eventuele mogelijkheden om de hoge WW-premie te omzeilen. Staatssecretaris Wiersma gaat in op dit onderzoek waarbij ook de tijdelijke urenuitbreiding (is dit per definitie een tweede arbeidsovereenkomst waarvoor de hoge WW-premie geldt?), de oproepovereenkomst en seizoensarbeid aan de orde komen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Flexibele arbeidsovereenkomst Wijziging arbeidscontract Werkloosheid (inleiding en begrippen) Wet tegemoetkomingen loondomein Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur All-in-one-loon Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd Vaststellingsovereenkomst Arbeidsovereenkomst Soorten arbeidsovereenkomsten De maatstaf beoordeling arbeidsrelatie moet worden aangepast volgens de AG Aannemen van opdracht Salarisverlaging Voorovereenkomst Veranderingen 2015 Opleidingsbeding Functiecontract
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Wijziging besluit oproepovereenkomsten Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies AWf-premie per augustus omlaag Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? ​​​​​​​Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast Kent u alle 43 wijzigingen van de Wet Arbeidsmarkt in balans> Werkgevers omzeilen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Welke software ondersteunt o.a. de verplichtingen van de WAB
Vorige Overzicht Volgende