Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) vanwege Coronavirus

do 19 mrt 2020 | Bron: Overheid UWV | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Coronavirus, Werktijdverkorting, Loonbetaling, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Bijstand, Noodmaatregel voor Werkbehoud, Omzet, Omzetverlies

Vandaag (17 maart 2020) heeft het kabinet een aantal maatregelen bekend gemaakt m.b.t. de gevolgen van het Coronavirus. Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), later Noodmaatregel voor Werkbehoud genoemd.
Een van de maatregelen is dat werkgevers een aanvraag kunnen indienen voor werktijdverkorting en daaruitvoortvloeiend omzetverlies, waarbij o.a. de werkgever 100% van het loon doorbetaald en de werkgever zelf via het UWV 90% (was 70%) van de loonsom terugontvangt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden? Mag mijn werkgever ADV-dagen inhouden tijdens werktijdverkorting? Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten? Vaststellingsdatum NOW verschoven naar 7 oktober In de NOW van 20 mei komen vele meest HR-onderwerpen aan bod In steunpakket NOW is ontslagboete geschrapt Uitbreiding NOW-tool Zeer zware omzetdaling door Coronacrisis bij MKB Tijdelijke Noodmaatregeling Overbrugging voor werkbehoud (NOW) uitgebreid Breid NOW-regeling uit en red meer banen Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan? Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud 5000 aanvragen werktijdverkorting half maart 100 aanvragen werktijdverkorting Werktijdverkorting vanwege coronavirus Aantal werklozen licht toegenomen, maar hoe wordt dat geteld? De Bijstand moet op de schop, maar zal dat de mentaliteit veranderen? Loket voor aanvragen NOW-6 opent op 14 februari Een kwart van de gemeenten heeft vorig jaar de bijstandsregels versoepeld Loket aanvraag now-5 open