Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald?

Vraagbaak | di 7 nov 2017 | Trefwoorden: Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Verjaringstermijn, Loonvordering

Vraag

Ik heb met veel interesse uw antwoord op de vraag "Moet over de ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald?" gelezen. Hieruit concludeer ik dat onze werkgever in gebreke is gebleven als het gaat om het uitbetalen van vakantiegeld over de ploegentoeslag. Dit hebben wij als ondernemingsraad ook aan de kaak gesteld en de werkgever is overstag gegaan en gaat volgend jaar de ploegentoeslag in de berekening voor het vakantiegeld meenemen. Mijn vraag is echter de volgende: Is de werkgever ook verplicht om met terugwerkende kracht het vakantiegeld uit te betalen over de ploegentoeslag? Wij kennen binnen ons bedrijf nu 5 jaar een 2-ploegendienst. In die 5 jaar is dit niet gebeurd.

Antwoord

Nu dus duidelijk vaststaat - en de vordering ook niet wordt betwist door de werkgever - is deze verplicht om ook over de ploegentoeslag vakantietoeslag te betalen.
Een loonvordering verjaart eerst na 5 jaren.
“Zo moet een loonvordering binnen vijf jaar ingediend worden teneinde verjaring te voorkomen. Daaruit volgt dat iedere maand nadat het loon niet wordt betaald er een verjaringstermijn gaat lopen. Brengt een medewerker later, duidelijk en schriftelijk naar voren dat hij te weinig loon heeft ontvangen waarop hij aanspraak maakt, dan begint de ingegane verjaringstermijn van vijf jaar opnieuw te lopen.”
In principe en wettelijk geen enkele twijfel moet de werkgever dus ook over de afgelopen 5 jaren (met terugwerkende kracht) de vakantietoeslag betalen.
De vraag is of u en uw collega’s dit zo hard willen spelen. Ik neem aan dat de werkgever het niet betalen van de VT onbewust heeft gedaan. Wellicht kunt u tot een redelijk vergelijk komen.

Resultaat

Mijn werkgever is na een discussies en uiteindelijk een dagvaarding van een advocaat akkoord gegaan met uitbetaling van de toeslag met terugwerkende kracht van de laatste 5 jaar. Nogmaals bedankt voor uw advies hierover. (november 2017)

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakantietoeslag Onregelmatige diensten en continuediensten Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie Ploegen- en onregelmatige diensten Dertiende maand Belonen (inleiding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) All-in-one-loon Overwerk Vakantietoeslag betalen over commissie Minimum vakantiebijslag (Wml) Vakantietoeslag

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald? Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Moet de ploegentoeslag ook tijdens de vakantie worden doorbetaald? Moet er over overwerk en ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald? Moet de werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Moet over de ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald? Waar moet de 8% vakantietoeslag over worden berekend? Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Vakantietoeslag wordt niet meer belast dan anders! Horeca wil dat werknemers deel van vakantiegeld en -dagen opofferen Vakantiegeld wordt boekhoudkundig wel gereserveerd, maar niet in geld op een rekening gestort. Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan? Uitbetaling vakantiegeld mag van FNV eventueel later Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?