| 76. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |
| 77. |
Terug bij af
26 januari 2016 27 januari 2016 | Fiscount | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Regelmatig worden hogere vergoedingen betaald dan de transitievergoeding. De oude kantonrechtersformule wordt daarbij weer van stal gehaald. Dit omdat werkgevers niet het risico willen lopen dat ... |
| 78. |
Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ... |
| 79. |
Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ... |
| 80. |
Transitievergoeding zorgt voor faillissementen
3 juni 2016 8 juni 2016 | TMA Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ... |
| 81. |
Tuinbouw wil uitzondering op WWZ
6 mei 2015 8 mei 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid LTO Nederland wil dat minister Asscher een uitzondering maakt in de Wet werk en Zekerheid voor oogst- en seizoenswerk. Eerder maakte de minister ook al een uitzondering voor profvoetballers (maar ... |
| 82. |
Uber mag geen werknemers ontslaan
22 november 2020 24 november 2020 | NRC | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, UWV, 2020 In juni besloot Uber als onderdeel van een wereldwijde ontslagronde de contracten van tweehonderd arbeidskrachten in Amsterdam te beëindigen. Voor de getroffen werknemers vroeg het bedrijf ... |
| 83. |
Uber moet Britse rijders meer betalen
18 maart 2021 18 maart 2021 | Thechpulse | Fred Barkhuis | Uber, Engeland, Betalen, 2021, FNV Na een nieuwe nederlaag voor de rechtbank van Londen dient Uber zijn chauffeurs als volwaardige werknemers een correct minimumloon en verlofdagen te betalen. Gezien de Engelse regels is Uber niet ... |
| 84. |
Uitzondering Wwz voor agrarische sector
29 maart 2016 31 maart 2016 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Ketenbepaling Het akkoord, gericht op seizoenarbeid en toegespitst op duurzame arbeidsrelaties voor teelt-, oogst- en productiewerk in de agrarische sector, houdt in dat de aangeduide functies onder voorwaarden ... |
| 85. |
Uitzonderingen op ketenregeling
5 juli 2015 9 juli 2015 | Overheid.nl | Fred Barkhuis | WWZ Voor diverse categorieën werknemers geldt een uitzondering op de ketenregeling. Het gaat onder meer om voetbalspelers, dansers, acteurs en presentatoren. |
| 86. |
UWV publiceert uitvoeringsregels
25 december 2015 28 december 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, UWV, Ontslag Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 handelt het UWV alle ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid af. De ... |
| 87. |
Vakcentrales houden vast aan hogere ontslagvergoedingen in sociale plannen
4 juli 2015 6 juli 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | WWZ ''Wij zien die transitievergoedingen in de Wwz als minimumbasis en gaan, afhankelijk van de situatie in een sector, aanzienlijk hogere vergoedingen voor vanwerknaarwerktrajecten en inkomensverlies ... |
| 88. |
Valkuilen stoelendansreorganisatie
29 september 2016 3 oktober 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Stoelendansmethode, Ontslag, Afspiegelingsbeginsel Er schuilen risico's in een stoelendansreorganisatie, herplaatsen van werknemers van een functiegroep die geheel komt te vervallen. Uit de rechtspraak blijkt dat deze methode streng wordt getoetst ... |
| 89. |
Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd?
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen. |
| 90. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 91. |
Werknemer ontslaan is moeilijker geworden
20 januari 2016 25 januari 2016 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag, WWZ, Personeelsdossier, Kantonrechter Rechters verbieden ontslagverzoeken steeds vaker. Dit is het gevolg van het per 1 juli 2015 in werking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor voornoemde datum werd circa 10 tot 20% van de ... |
| 92. |
Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker
25 november 2015 9 november 2017 | FD & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren Het blijkt dat werkgevers minder vaak dan voorheen toestemming van de rechter krijgen om een werknemer te ontslaan. De belangrijkste oorzaak is dat rechters onder WWZ veel strenger moeten toetsen ... |
| 93. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
1 september 2015 3 september 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) waarmee werknemer en ... |
| 94. |
Wet werk en zekerheid kent ook wettelijke scholingsplicht
13 mei 2015 15 mei 2015 | BW 7 | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De scholingsplicht gaat in per 1 juli 2015. Vanaf die datum is de werkgever verplicht om ... |
| 95. |
Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 aangenomen
26 november 2014 27 november 2014 | Stibbe | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Op 25 november 2014 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 (de Verzamelwet) aangenomen. Daarmee is de parlementaire behandeling van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de ... |