| 1. |
Wettelijke (verlof) verplichtingen
20 maart 2009 21 maart 2017 | Verlof, Wettelijke (verlof) verplichtingen, Verkiezingen Inhoud Verkiezingen Kieswet Verkiezingen Voor zover de werknemer niet in zijn vrije tijd aan zijn wettelijke (verlof) verplichtingen kan voldoen, heeft de werknemer recht op betaald vrijaf ... |
| 2. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... versobering van de Ziektewet ongeloofwaardig', vinden de landelijke koepels. Het argument dat de wettelijke regels voor uitkering bij ziekte te duur zijn, wordt onderuit gehaald doordat de ... |
| 3. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 13 april 2021 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk ... recht heeft op minstens 70% van het loon, maar de eerste 52 weken ten minste het voor hem geldende wettelijke minimumloon, indien hij de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat hij in verband ... |
| 4. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Inhoud Geen wettelijke regel Pensioenbeding Uitspraak Hof van Justitie EU Uitspraak Hoge Raad Nieuw contract Wettelijke en andere bepalingen DoorwerkCAO Wijziging ontslagregels voor AOW-ers ... |
| 5. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 17 oktober 2020 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting ... beroepsbevolking in de private sector’. Met andere woorden, deze artikelen geven de wettelijke basis aan op grond waarvan de werkgever en de werknemer gezamenlijk afspraken maken ... |
| 6. |
Arbeidsrechtelijke fouten
10 maart 2010 24 augustus 2023 | Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging ... twee jaar, twee maal € 2.040 bruto Winstuitkeringen over twee jaar, twee maal € 2.064 bruto Wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid van de eindejaars- en winstuitkeringen ... |
| 7. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 27 december 2023 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) ... meer werken Duurzame Inzetbaarheid Reistijdvergoeding Rijden naar klant of klus telt wel mee als wettelijke werktijd Werkweek van 5 naar 4 dagen? Standaard-CAO zet streep door doorbetaalde ... |
| 8. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur ... opgezegd, is de werknemer hiertegen bij de kantonrechter in beroep gegaan. De werkgever had de wettelijke transitievergoeding betaald en had de werknemer verteld dat het overeengekomen ... |
| 9. |
Belastingplan 2013 (september 2012)
22 september 2011 Belastingplan, 2012, 2013 ... en vennootschapsbelasting. Over de uitstelperiode van (maximaal) vier maanden moet wel wettelijke rente worden betaald. Boete bij te late aangifte Een verzuimboete voor een ... |
| 10. |
Belastingplan 2020
16 september 2019 16 december 2019 | Belastingplan, 2020, WW-premie ... procedures moeten sneller. Doelstelling is dat 2021 zeker 90 procent van de aanvragen binnen de wettelijke termijn is afgehandeld. Investeringsfonds Het kabinet heeft de opzet van een ... |
| 11. |
Calamiteitenverlof
20 maart 2009 2 oktober 2017 | Verlof, Calamiteitenverlof, Loondoorbetaling ... of het personeelsreglement. Uitbreiding bij CAO In CAO’s en/of bedrijfsreglementen heeft men het wettelijke calamiteitenverlof vaak uitgewerkt, we spreken dan van een regeling buitengewoon ... |
| 12. |
Detachering
20 maart 2009 6 mei 2023 | Detachering, Ketenaansprakelijkheid, G-rekening, Werken elders, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Belemmeringsverbod, Detacheringsrichtlijn ... wonen. De nieuwe verordeningen van de EU (nrs 883/2004 en wijzigingen) zijn van toepassing op alle wettelijke sociale verzekeringen - de sociale bijstand valt buiten het bereik van de ... |
| 13. |
Handboek Loonheffingen 2016
17 november 2015 29 april 2017 | Handboek Loonheffingen, Belastingdienst, 2016, Loon- en inkomstenbelasting ... verzekering ZW voor AOW-gerechtigde werknemers voordeelregel tabel bijzondere beloningen vervalt wettelijke verplichting om op de jaaropgaaf verrekende arbeidskorting te vermelden * Registratie ... |
| 14. |
Hervorming belastingstelsel
19 juni 2013 18 november 2021 | Belastingstelsel, Belastinghervorming, Lastenverlichting, Belastingschijven, Loon- en inkomstenbelasting ... 1,013 De tabelcorrectiefactor voor 2021 is al eerder gecommuniceerd en bedraagt 1,013. De wettelijke indexering van de arbeidskorting wordt naast de hiervoor genoemde tabelcorrectiefactor ... |
| 15. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... gelijkgesteld; het bedrijf of zelfstandig beroep wordt in Nederland uitgeoefend; voldoet aan wettelijke vereisten voor de uitoefening van het eigen bedrijf, waaronder ingeschreven in het ... |
| 16. |
Ontslag op staande voet
10 maart 2010 11 januari 2024 | Ontslag, Ontslag op staande voet, Voorlopige voorziening, Dringende reden, Ontbindingsverzoek, Verlof, Gewichtige reden ... een gedeelte van de transitievergoeding toe te kennen, te weten een bedrag van € 5.000 bruto. De wettelijke rente hierover zal worden toegewezen zoals verzocht. De proceskosten komen voor ... |
| 17. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... van de pensioenregelingen. Die aanpassing is noodzakelijk omdat op 1 januari 2015 nieuwe wettelijke pensioenregels van kracht worden. Pensioenregelingen die niet tijdig zijn aangepast, ... |
| 18. |
Pensioenwetten
27 november 2015 28 juni 2021 | Pensioen, Wetten, Pensioenregister, Waardeoverdracht, APF, Pensioentekort, Bijsparen, Fiscale, Fiscale ruimte, Bijspaarruimte ... Toetsingskader (FTK) staan de financiële eisen waaraan pensioenfondsen moeten voldoen. De huidige wettelijke normen voldoen niet meer. Dat heeft de financiële crisis de afgelopen periode laten ... |
| 19. |
Personeelsdossier
10 december 2013 21 augustus 2018 | Personeelsdossier, Personeelsgegevens, Personeelsadministratie, Disfunctioneren, inzagerecht, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Arbeidsvoorwaarden ... dienstverband niet te beëindigen als de dossieropbouw niet in orde is. Ook de invoering van de wettelijke scholingsplicht zal ervoor zorgen dat PZ straks nog beter moet letten op het bijhouden ... |
| 20. |
Ploegen- en onregelmatige diensten
20 maart 2009 18 oktober 2021 | Ploegendienst, Onregelmatige diensten, Arbeidsrecht, Ploegentoeslag, Overwerk, Vakantiegeld, Kantonrechter, Verjaring ... jurisprudentie van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) – in ieder geval voor de wettelijke vakantiedagen – leidend is. Basissalaris en andere componenten In het arrest ... |
| 21. |
Rechtspositie (ZZP-er)
4 mei 2012 17 november 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming ... Ook komt er meer voorlichting en strengere controle. Maar daarnaast onderzoekt Asscher de wettelijke mogelijkheden om het grote, grijze gebied te verkleinen dat is ontstaan tussen ... |
| 22. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... wachtgeldregeling: om het in 2001 opgeheven wachtgeld te compenseren, bestaat een zogeheten bovenwettelijke regeling. Vooral ambtenaren die lang in dienst zijn, profiteren ervan. Zo krijgt een ... |
| 23. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... het goede voorbeeld geven. - Samen met sociale partners zal gekeken worden naar verbetering van de wettelijke bescherming voor verschillende vormen van flexibel werken. Daarbij zullen onder andere ... |
| 24. |
Studiekosten
20 maart 2009 26 oktober 2023 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen Inhoud Geen wettelijke verplichting Oude regeling Onbelaste vergoeding (oude regeling) Voorwaarden vrijstelling (oude regeling) Belaste vergoeding (oude regeling) Rekenvoorbeelden vergoeding ... |
| 25. |
Telethuiswerken
20 maart 2009 2 april 2024 | Telethuiswerk, Thuiswerken, Satellietkantoren, Werken elders, WKR, Vrije ruimte, SER ... draagt. Zo is op een werknemer die ten minste twee uur per dag met een beeldscherm werkt, de wettelijke regeling beeldschermwerk van toepassing. Daarnaast moet de werkgever een risicoanalyse ... |