| 51. |
Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?
2 augustus 2017 13 juli 2017 | Detacheringsovereenkomst, Opzegtermijn ... tijd. Dat betekent dat het detacheringsbureau u alleen kan ontslaan vanwege een gegronde reden (en ontslagvergunning) met inachtname van de wettelijke opzegtermijn. Het detacheringsbureau verhuurt ... |
| 52. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als het UWV een ontslagvergunning verleent wegens bedrijfseconomische redenen, dan zal daaraan meestal de zogeheten wederindiensttredingsvoorwaarde worden gekoppeld. Aldus minister Asscher in een ... |
| 53. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... “gezagsverhouding” is etc. Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of ... |