| 26. |
Regels en wetgeving buitenlandse arbeiders
20 juni 2023 20 juni 2023 | Buitenlandse werknemers, Kennismigrant, Wet op de identificatieplicht, Verblijfsvergunning, Werkvergunning, Tewerkstellingsvergunning ... krijgen voor een werknemer van buiten de EER. Afspraken maken en vastleggen Voordat u de indiensttreding van een buitenlandse werknemer regelt, moet u een aantal duidelijke afspraken met ... |
| 27. |
Richtlijnen en Verordeningen
15 november 2015 14 november 2023 | Pensioen, Richtlijnen, Verordeningen, Informatieplicht, Pensioenopbouw, Toetredingsleeftijd, Bedrag ineens, Pensioenregeling ... zo goed mogelijk geïnformeerd kunnen worden over de pensioenregeling waaraan zij bij indiensttreding zullen deelnemen. Standaardonderdeel van vacatureteksten Dit overleg heeft geleid ... |
| 28. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online ... nodig. Als medewerkers zijn ontslagen op grond van bedrijfseconomische redenen, geldt de ‘wederindiensttredingsvoorwaarde’ van het UWV. Volgens die voorwaarde is een werkgever tot 26 weken ... |
| 29. |
Studiekosten
20 maart 2009 26 oktober 2023 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen ... zijn rekening (oude regeling) Vergoeding aan kinderen werknemer (oude regeling) Vergoeding bij indiensttreding (oude regeling) Erkenning verworven competenties (oude regeling) Gerichte ... |
| 30. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 15 oktober 2020 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid ... een werkgever in dienst treden. De nieuwe regeling treedt per 1 juli 2014 in werking, wel kunnen indiensttredingen vanaf 1 januari 2014 in aanmerking komen voor de premiekorting vanaf 1 juli ... |
| 31. |
Vacatures (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 1 december 2023 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Vacature, Coronavirus, Startersvacature, Werkervaring, Buitenlandse werknemers, EER, Werven, 30%-regeling, Verblijfsvergunning, Vacaturesites ... krijgen voor een werknemer van buiten de EER. Afspraken maken en vastleggen Voordat u de indiensttreding van een buitenlandse werknemer regelt, moet u een aantal duidelijke afspraken met ... |
| 32. |
Vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 31 augustus 2021 | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank ... Naam en adres werkgever + NAW-gegevens werknemer zoals naam en adres, functie en de datum van indiensttreding. Considerans Welke overwegingen hebben tot vaststellingsovereenkomst geleid? Dit ... |
| 33. |
Veranderingen 2015
15 december 2014 10 januari 2020 | Arbeidsovereenkomst, Auto van de zaak, Belasting, Bijstand, Heffingskorting ... 26 weken, verspreide opname wordt mogelijk. Het opnemen van ouderschapsverlof verandert. Direct na indiensttreding kan het verlof worden aangevraagd voor kinderen tot 8 jaar. De werknemers kunnen ... |
| 34. |
Vergunningen
27 februari 2013 30 augustus 2020 | Vergunning, Illegale arbeid, Tewerkstelling, Boete ... en bewaren identiteit Een werkgever is op grond van de Wet op de Loonbelasting verplicht om bij indiensttreding van een nieuwe werknemer diens identiteit te controleren aan de hand van een ... |
| 35. |
Wet arbeid en zorg
20 maart 2009 8 mei 2020 | Wet arbeid en zorg, WAZO, Meerling, Zwangerschapsverlof, Zwangerschapsuitkering ... resterende ouderschapsverlof. De nieuwe werkgever moet er rekening mee houden dat hij direct na indiensttreding kan worden geconfronteerd met een verzoek om ouderschapsverlof van de nieuwe ... |
| 36. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... (dit geldt niet bij een dienstverband van 36 uur of meer) als de medewerker binnen één jaar na indiensttreding een WW-uitkering ontvangt vanwege arbeidsuren- of inkomensverlies bij de huidige ... |
| 37. |
Wet tegemoetkomingen loondomein
6 januari 2016 3 januari 2024 | Werkgeverslasten, WTL, Wet Tegemoetkomingen Loondomein, Lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordeel, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Doelgroepverklaring, SV-loon, Jeugdloon, Loonaangifte, LKV, LIV, Hoge- of Lage WW-premie, Uurloongrenzen, 2024 ... krijgt de werkgever geen doelgroepverklaring en gaat de LKV verloren. Niet vragen naar ziekte bij indiensttreding Lastig in dit verband is dat een werkgever bij indiensttreding niet mag vragen of ... |
| 38. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... weken na opzegging of de datum van de ontbindingsprocedure een beroep op doen de zogenoemde wederindiensttreding. De werknemer kan de kantonrechter vragen de opzegging te vernietigen of, in ... |
| 39. |
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
15 augustus 2018 17 augustus 2018 | WWZ ... de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Schending wederindiensttredings-voorwaarde Verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter 2 ... |
| 40. |
Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
4 januari 2014 25 april 2017 | Vergrijzing, Langer doorwerken, 55pluswerkt, UWV, Arbeidsmarkt ... van kracht: werkgevers die werknemers in dienst nemen die 50 jaar of ouder zijn en die direct voor indiensttreding een werkloosheidsuitkering, arbeidsongeschiktheidsuitkering of bijstandsuitkering ... |
| 41. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband ... verleent wegens bedrijfseconomische redenen, dan zal daaraan meestal de zogeheten wederindiensttredingsvoorwaarde worden gekoppeld. Aldus minister Asscher in een brief aan de Tweede ... |
| 42. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet voor ZZP-er of stagiair
14 januari 2014 16 januari 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als de werkgever binnen 26 weken na een ontslagtoestemming van het UWV weer werk voor de ontslagen werknemer heeft, moet de werkgever dit met voorrang aan de ontslagen werknemer aanbieden. Deze ... |
| 43. |
30%-regeling en toch vooraf in Nederland gewoond
5 februari 2020 7 februari 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 30%-regeling, 2019, Jurisprudentie, Nederland Om in aanmerking te kunnen komen voor de 30%-regeling moet een werknemer vóór de datum van indiensttreding meer dan 16 maanden van de voorafgaande 24 maanden buiten Nederland gewoond hebben. Er ... |
| 44. |
De informatieplicht van werkgevers bij pensioenreglementen
15 juni 2020 15 juni 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Informatieplicht, Pensioenreglement, Arbeidsongeschikt, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Gerechtshof, Aansprakelijkheid, Pensioenuitvoerder, Zorgplicht ... onderdeel van werkgeverszorgplicht zullen werknemers geïnformeerd moeten worden. Niet alleen bij indiensttreding, maar ook wanneer het pensioenreglement wordt gewijzigd. Dat kan gebeuren door ... |
| 45. |
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week
1 april 2019 3 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wederindiensttredingsvoorwaarde, Jurisprudentie, Kantonrechter, 2019, Billijke vergoeding De wederindiensttredingsvoorwaarde bij een ontslag met toestemming van UWV is van toepassing als een werkgever iemand nodig heeft voor hetzelfde werk als dat wat de ontslagen werknemer deed. De ... |
| 46. |
Heeft een oud-werknemer voorrang bij vacatures?
27 september 2018 1 oktober 2018 | CAOP | Fred Barkhuis | Vacature, Voorrangspositie, Wederindiensttredingsvoorwaarde ... ex-werknemers benaderen voor nieuwe vrijgekomen functies. En dan geldt ook de ‘wederindiensttredingsvoorwaarde’ van het ... |
| 47. |
Hoogste billijke vergoeding tot nu toe
16 april 2018 18 april 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 'Billijke' vergoeding, Ontslag, UWV, Rechtbank, Non-actiefstelling Medewerker krijgt een dag nadat zijn leidinggevende ontslag heeft genomen bericht dat zijn functie is vervallen en wordt per direct op non-actief gesteld. De werknemer eist bijna een miljoen van ... |
| 48. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen ... onbenut gebleven. Bij het ontvangen van een pensioen is het van belang om voorafgaand – bij indiensttreding en daarna periodiek – naar de financiële behoeften van het individu te kijken. ... |
| 49. |
Modelovereenkomst ook van belang bij ontslag
6 september 2016 9 september 2016 | Taxence en Staatscourant | Fred Barkhuis | DBA, Ontslag, Modelovereenkomst, UWV ... schijnzelfstandige. Er is in dat geval geen redelijke grond voor ontslag, mogelijk wel een ... |
| 50. |
Rechter verbiedt wegkapen van medewerkers van de concurrent
30 juli 2020 4 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrent, Indiensttreding, 2020, Dwangsom In een arrest heeft het Haagse gerechtshof bedrijf B verboden gedurende anderhalf jaar werknemers van concurrent bedrijf A te benaderen om in dienst te treden of om hen werkzaamheden te laten ... |