Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen

di 22 sep 2020  |  Bron: NOS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , , ,

Het kabinet wil serieus kijken naar het plan van de PvdA om een werkgarantie te geven aan werknemers van bedrijven die coronasteun van de overheid krijgen. Als het betrokken bedrijf een werknemer niet zelf meer kan betalen, moet de directie er volgens PvdA-leider Asscher verantwoordelijk voor zijn dat die persoon elders aan de slag kan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Concurrentiebeding Non-actiefstelling Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ontslag op eigen verzoek Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ziektewet (inleiding) Ontslag kantonrechter (inleiding) H-grond Vaststellingsovereenkomst Ontslag met wederzijds goedvinden Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Opzegtermijn Tweede Kamer Ontbinding leasecontract Proceskosten Wet Breed offensief Eerste en Tweede Kamer Pensioen bij beëindiging dienstverband Opzegverboden
Gerelateerd nieuws en/of opinies: 1 op de 3 werknemers vreest ontslag door AI en automatisering Werknemers schofferen voelt maar eventjes lekker Salariskorting voor stakende werknemers basisonderwijs Zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren Compensatie transitievergoeding ook controversieel Kamer stemt in met participatieverklaring nieuwkomers Wetsvoorstel Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang door de Tweede Kamer Robots vervangen verzekeringsmedewerkers Politieke steun WWZ valt weg Asscher wil langer vaderschapsverlof Aanvraagprocedure eigenrisicoschap per 1 januari 2017 Asscher dicht WW-lek maar niet voor iedereen Melding collectief ontslag bij 20 of meer werknemers Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
Vorige Overzicht Volgende