Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen

di 23 nov 2021 | Bron: Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: CAO, Uitzendkracht, Pensioenopbouw, Arbeidsmigranten, Rechtszekerheid

Na ruim een jaar is een akkoord bereikt tussen vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en de ABU over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hierdoor krijgen zij meer werkzekerheid, een betere pensioenopbouw en het verschil in loon (tussen uitzendkrachten en vast personeel) wordt verkleind.

Specifiek voor arbeidsmigranten komt er onder meer een inkomensgarantie voor de eerste twee maanden.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 400 uitzendkrachten PostNL krijgen gelijk loon NBBU lanceert cao-app Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vanaf 18 jaar pensioenopbouw Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Certificering van uitzendbureaus Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent Qatar aan de Maas De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag De kracht van een goede HR-afdeling Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao