Bijna helft bedrijven ruimhartig met transitievergoeding

di 11 sep 2018  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Bijna de helft van de geïnterviewde drijven (47%) zegt dat er wel eens ontslagvergoedingen worden uitgekeerd die hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde bedrag. Waarschijnlijk vooral uit praktische beweegredenen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (inleiding) Cijfers (arbeidsmarkt) Middeling Transitievergoeding (tabellen) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten) Vaststellingsovereenkomst Bedrijven en organisaties Rechtspositie ambtenaren
Gerelateerd nieuws en/of opinies: HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Trendonderzoek NIRPA Veel bedrijven zetten scholingsbudget niet in voor personeel: ‘Mensen vaak niet op de hoogte’ Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Ombudsman onderzoekt knelpunten steunmaatregelen zzp'ers CoronaMelder juist nu van meerwaarde Netwerktekening draagt bij aan onderzoek Inspectie SZW
Vorige Overzicht Volgende