Beste HR-kiosk lezer,
| Hierbij weer een Nieuwsbrief, waar voor u belangrijke (voorgenomen) wijzigingen van de wet in staan. Iedere maand gaat er een Nieuwsbrief uit. Heeft u de vorige gemist? U kunt deze alsnog hier inzien. | OVER HR KIOSK ➤Facts & figures ➤Adverteren op HR Kiosk OVER FREEBEANS ➤Producten ➤Activiteiten ➤Klanten over Freebeans | |
| NIEUWS >> | UITGELICHT >> |
| Workshop Belastingplan 2012 De NVP organiseerde op 13 oktober 2011 in het Da Vinci Theater een workshop ‘Belastingplan 2012, werkkostenregeling, pensioen en wijziging sociale wetten’. Meer informatie. | Voorstellen wijziging 30%-regeling Het Ministerie van Financiën stelt een viertal aanpassingen voor. Zo zullen Nederlanders die meer dan 10 jaar weg zijn geweest uit Nederland na terugkomst in Nederland geen recht meer hebben op toepassing van de 30%-regeling. Meer informatie |
Belastingplan 2012 Om het zoeken makkelijker te maken, hebben wij de vele wetsvoorstellen in alfabetische volgorde geplaatst. Ook in de relevante paragrafen vermelden we deze wetsvoorstellen (geel gemarkeerd). Meer informatie. | Ontduiking minimumloon minder snel aangepakt De Arbeidsinspectie treedt bij controles op onderbetaling alleen nog op als werkgevers personeel minder betalen dan het minimumloon berekend naar een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er normen voor het verrekenen van kosten, zodat per saldo minder dan het minimumloon wordt uitbetaald. Meer informatie |
Vergoeding rechtsbijstand Een eventuele vergoeding van de werkgever voor de advocaat- of proceskosten bij ontslag was tot nu toe onbelast. Vanaf 2011 vallen deze kosten onder het forfait van de werkkostenregeling, zie nieuwe paragraaf Rechtsbijstand. Meer informatie. | Deeltijdpensioen verruimd Vanaf 7 september 2011 is het makkelijker geworden om vanaf 60 jaar gedeeltelijk met pensioen te gaan en gedeeltelijk te blijven doorwerken. Zie paragraaf Eerder met pensioen. Meer informatie |
Overgangsregeling levensloopregeling verruimd In het Belastingplan 2012 stond dat de levensloopregeling in 2012 open zou blijven voor werknemers die aan het eind van het jaar een positief saldo van minimaal € 3.000 hebben en in 2013 alleen voor werknemers van 58 jaar en ouder. Na overleg met de vakbeweging over het pensioenakkoord heeft het kabinet besloten dat de overgangsregeling geldt voor alle werknemers die substantieel gespaard hebben. Meer informatie | Opsparen vakantiedagen populair Eind 2010 hadden werknemers gemiddeld 18,5 vakantiedagen per persoon gespaard. Afgezet tegen de 4,5 miljoen voltijdbanen in Nederland is dat goed voor 83 miljoen opgespaarde vrije dagen. Meer informatie |
Geen VUT-uitkering bij faillissement Minister Kamp van Sociale Zaken is niet van plan om mensen met een VUT-uitkering te hulp te schieten wanneer hun oud-werkgever failliet gaat. Volgens het UWV hebben deze personen ook geen recht op een WW-uitkering. Meer informatie. | Bijstandsfraude De overheid heeft in 2010 voor € 53 miljoen aan bijstandsfraude en € 66 miljoen aan andere uitkeringsfraude ontdekt, aldus de Integrale Rapportage Handhaving 2010. Meer informatie |
Subsidie Bedrijven kunnen vanaf 3 oktober 2011 een subsidie van € 18.000 aanvragen voor het doorvoeren van Het Nieuwe Werken. De subsidie ook aantrekkelijk voor MKB-bedrijven. Meer informatie. | Pensioenakkoord Nadat in september 2011 de federatieraad van FNV het pensioenakkoord nipt heeft aanvaard, is het wachten nu op het definitieve wetsvoorstel dat naar verwachting in september naar de Tweede Kamer wordt gestuurd. Meer informatie. |
Verdubbeling minimumpremie WGA grote werkgevers In 2012 daalt de minimumpremie WGA voor kleine werkgevers, grote werkgevers krijgen daarentegen te maken met een eenmalige stijging van 0,07 naar 0,13 procent. Meer informatie. | Nalevingscampagne Op 19 sept. 2011 is de nalevingscampagne ‘(Bij)verdienen en vrijwilligers en een uitkering’ gestart. Het doel van de campagne is om bij klanten van UWV en gemeenten duidelijk onder de aandacht te brengen wat uitkeringsinstanties verstaan onder werk. Meer informatie. |
Bijtelling zuinige auto in 2012 onveranderd Iemand die nu zakelijk een auto rijdt met 14 of 20 procent bijtelling, houdt deze lage bijtelling zolang de auto niet van eigenaar verandert. Meer informatie. | GBIO-subsidie 2012 De regels om een subsidie voor een OR-cursus te krijgen, versoepelen in 2012 en de subsidie zelf wordt verhoogd. In 2013 valt wellicht het doek voor deze subsidies. Meer informatie. |
BTW en auto van de zaak Met ingang van 1 juli 2011 zijn de regels voor de BTW correctie van privégebruik auto van de zaak gewijzigd. Dit betekent dat over de eerste helft van 2011 de oude regels nog worden toegepast en over de tweede helft van 2011 de nieuwe regels. Vanaf 1 januari 2012 gelden alleen nog de nieuwe regels. Meer informatie. | Minder pro-deo rechtsbijstand Nederlanders roepen steeds minder vaak de hulp in van een pro-deoadvocaat bij de afwikkeling van hun ontslag. De redenen hiervoor zijn divers. Meer informatie. |
Pensioen3daagse In de Nieuwsbrief van april 2011 schreven wij al dat de overheid een campagne organiseert om het pensioenbewustzijn bij de bevolking te vergroten. De Pensioen3daagse vond plaats op 6, 7 en 8 oktober 2011. Meer informatie | Kinderopvangtoeslag in 2012 aangepast Er gaat één maximum van 230 uur per maand gelden voor alle opvangsoorten samen en het recht op het aantal uren kinderopvangtoeslag wordt gelimiteerd tot het aantal gewerkte uren van de minst werkende ouder. Deze en andere veranderingen treft u aan in paragraaf Kinderopvang (inleiding) Meer informatie. |
Toepassing kantonrechtersformule Uit onderzoek van de werkgeversvereniging AWVN blijkt dat kantonrechters in het kader van een sociaal plan als regel de nieuwe kantonrechtersformule gebruiken. Toch zijn er nog sociale plannen waar de oude kantonrechtersformule wordt gehanteerd. Dit leidt een niet-uitlegbare rechtsongelijkheid voor werknemers. Meer informatie | Export kinderbijslag en kindgebonden budget beperkt Het zoveelste wetsontwerp om de kosten van de kinderopvang te beperken, houdt in uiterlijk 2014 te stoppen met de export van kinderbijslag en kindgebonden budget naar landen buiten de Europese Unie. Meer informatie |
Aanpassing arbeidstijden na ouderschapsverlof Werknemers die hun ouderschapverlof hebben gebruikt, krijgen volgens een wetsvoorstel het recht om hun werkgever te verzoeken om tijdelijk hun arbeidstijden aan te passen. Meer informatie | Kindsubsidies 2012 In paragrafen Kinderopvang (inleiding) en Belastingplan 2012 (hoofdstuk Veranderingen) worden wetsvoorstellen genoemd die de kinderopvang 2012 betreffen. Maar er is meer, vrijwel alle kindsubsidies worden versoberd. En het zijn vooral de ouders die dit in hun portemonnee zullen voelen. In de nieuwe paragraaf Kindsubsidies 2012 treft u een samenvatting aan. Meer informatie |
Overgangsregeling levensloopregeling verruimd In het Belastingplan 2012 stond dat de levensloopregeling in 2012 open zou blijven voor werknemers die aan het eind van het jaar een positief saldo van minimaal € 3.000 hebben en in 2013 alleen voor werknemers van 58 jaar en ouder. Meer informatie |
Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen?
Klik hier om u af te melden.