Voor mijn werk moet ik telefonisch bereikbaar zijn. Welke vergoeding kan ik krijgen?

Vraagbaak | zo 5 feb 2017 | Trefwoorden: Bereikbaarheidsdienst, Telefoonkosten, Vergoeding

Vraag

Voor mijn werk moet ik tijdens werkuren telefonisch bereikbaar zijn. Ook moet ik bij klanten een authentificatiecode kunnen ontvangen. Nu moet ik ook tijdens bereikbaarheidsuren mijn prive mobiel gebruiken. Wat zou de vergoeding hiervoor totaal kunnen zijn. Ik werk parttime, van 4 tot 17 uur per week bij deze organisatie.

Antwoord

Ik begrijp dat u geen stand-by vergoeding krijgt, maar wel beschikbaar moet zijn. Het lijkt er op dat de telefoonkosten voor 100% (dus ook de privé kosten) mogen worden vergoed, omdat aannemelijk is dat de telefoon minstens voor 10% (of meer) zakelijk wordt gebruikt.

Er zijn dus 4 mogelijkheden
1.      De werkgever vergoedt alle telefoonkosten
2.      De werkgever vergoedt uitsluitend de zakelijke kosten
3.      De werkgever vergoedt in principe alle kosten, maar beiden besluit u om deze te verruilen met bruto loon
4.      De werkgever vergoedt de kosten uit de vrije ruimte van de WKR.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Woon-werkverkeer Mantelzorg- of palliatiefverlof Rijbewijs Bedrijfshulpverlening (BHV) Inconveniënten Motorfiets Carpoolen Europees Parlement (inkomens en vergoedingen) Vergoeding aan de werkgever Inwoning Consignatie Ziektekostenvergoeding Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Beloningscomponenten en vergoedingen Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) Dwangsom Vergoeding voor loonbelasting, premie volksverzekeringen e.d.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Koning moet ook belasting betalen over inkomen, weg met de Koning! Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 oktober nog onbelast te verstrekken Onbelaste thuiswerkvergoeding in 2022? Thuiswerken of reizen: altijd een vergoeding op maat Vergoeding testen op het werk nu ook voor personeel zonder klachten Nieuwe voorbeelden voor mogelijke vrijstellingen thuiswerken Werkgevers willen andere reiskostenvergoeding Thuiswerken in hitte niet verantwoordelijkheid werkgever Mag mijn werkgever onbelast een maal per 5 jaar € 1850 vergoeden voor thuiswerkplek? Tata Steel gaat beter om met asbestslachtoffers Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte Affectieschade vanaf 2019 Pleegouders houden belastingvrijstelling van hun vergoedingen Bellen naar ander EU-land mag maximaal 19 cent per minuut kosten Moet over de bereikbaarheidsdiensten ook vakantietoeslag worden betaald? 1 op 3 Nederlanders krijgt geen reiskostenvergoeding Concurrentie zet ZZP-tarief onder druk Pakketbezorgers hebben tonnen tegoed Bellen, sms'en en internetgebruik in buitenland even duur als in Nederland Cijfers vrijwillige brandweer