Vakantietoeslag over 13e maand en onregelmatigheidstoeslag?

Vraagbaak | za 17 mrt 2018 | Trefwoorden: Vakantietoeslag, Onregelmatigheidstoeslag, Dertiende maand, Eindejaarsuitkering, WML

Vraag

Mijn werkgever heeft mij jarenlang 8% vakantiebijslag betaald over mijn onregelmatigheidstoeslag en 13e maand. Werkgever overweegt nu om in de toekomst te gaan stoppen met het betalen van deze 8% vakantiebijslag (en eventuele aanvullende pensioenopbouw, enz.) over de onregelmatigheidstoeslag en 13e maand, omdat hij recentelijk van mening is dat hij dit in het verleden ten onrechte zou hebben betaald.

Antwoord

Over de onregelmatigheidstoeslag en de 13^e maand is uw werkgever gewoon vakantietoeslag van 8% verschuldigd. Zie ook het antwoord op een eerdere vraag
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/vakantietoeslag-betalen-over-commissie

Zie ook: http://wetten.overheid.nl/BWBR0002638/2016-01-01
Het zondermeer niet meer betalen van vakantietoeslag over deze emolumenten is onrechtmatig.

In de wet staat de eindejaarsuitkering als een uitzondering genoemd. M.a.w. hierover hoeft geen VT te worden betaald.

Verschil 13^e maand en eindejaarsuitkering.
Een eindejaarsuitkering en een 13e maand kunnen echter van elkaar verschillen. Een eindejaarsuitkering is vaak afhankelijk van de winst van de organisatie en kan daarom elk jaar anders uitpakken. Een 13e maand is een eenmalige extra betaling ter hoogte van het in de arbeidsovereenkomst vastgestelde bruto maandloon, exclusief vakantietoeslag.
Omdat u vermeldt dat het een 13^e maand is, is ook hierover vakantietoeslag verschuldigd.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakantietoeslag Dertiende maand Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Onregelmatige diensten en continuediensten Minimumloon (WML) Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie All-in-one-loon Schijnconstructies (WML) Diensttijdvrijstelling Vakantietoeslag betalen over commissie Minimum vakantiebijslag (Wml) Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML) Vakantietoeslag

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Vakantietoeslag over overwerk Moet er over overwerk en ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald? Waar moet de 8% vakantietoeslag over worden berekend? Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Vakantietoeslag wordt niet meer belast dan anders! Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald? Horeca wil dat werknemers deel van vakantiegeld en -dagen opofferen Vakantiegeld wordt boekhoudkundig wel gereserveerd, maar niet in geld op een rekening gestort. Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan? Vakantietoeslag valt buiten de NOW-subsidie Uitbetaling vakantiegeld mag van FNV eventueel later Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Bouw ik bij ouderschapsverlof vakantietoeslag op over overwerk?