| 151. |
Wet langdurige zorg (Wlz)
11 januari 2015 7 september 2019 | Wet langdurige zorg, Wlz ... de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Na de transitie in 2015 is deze zorg ondergebracht bij de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet ... |
| 152. |
Wet Toekomst Pensioenen
19 oktober 2023 18 juli 2024 | Pensioen, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Invaren, Pensioenfondsen, Pensioenverzekeraars, Transitieperiode, Nabestaandenpensioen, Overgangsrecht, Nibud ... voor de pensioenuitvoerders en uitvoeringsorganisaties. Ook wilden ze een betere monitoring van de transitie. De belangrijkste toezeggingen van de minister zijn: De uiterste transitiedatum wijzigt ... |
| 153. |
Wet Wajong
16 april 2009 26 juni 2021 | Wet Wajong, Wajong, Volksverzekeringen, Maatman, Arbeidsmarkt, Programma, Bijverdienen, Schenking, Erfenis ... kinderopvangtoeslag die u van de Belastingdienst ontvangt bijstandsuitkering spaargeld of vermogen transitievergoeding schadevergoeding belastingvrije schenking reiskosten- of telefoonvergoeding ... |
| 154. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... CAO In de volgende gevallen mag in een CAO van de WWZ worden afgeweken: de werkgever hoeft geen transitievergoeding* te betalen als in een CAO een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Dit ... |
| 155. |
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
16 mei 2015 4 juni 2024 | Wet Werk en Zekerheid, Ketenregeling, WWZ, Agrarische sector, Tussenpoos, AOW-gerechtigd ... ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. De ... |
| 156. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren Inhoud Ontslagroute vanaf 1 juli 2015 Transitievergoeding en aanzegtermijn Verzoekschriftprocedures in plaats van dagvaarding Hoger beroep onder de WWZ Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015 ... |
| 157. |
Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
16 mei 2015 9 november 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Scholingsplicht, WWZ, Disfunctioneren Inhoud Wettelijke verplichting In mindering op transitievergoeding? Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel Wettelijke verplichting In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht ... |
| 158. |
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
16 mei 2015 22 mei 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ Inhoud Twee nieuwe vergoedingen Aanzegtermijn Transitievergoeding Regeling looncomponenten en arbeidsduur Geen reservering voor toekomstige transitievergoeding Twee nieuwe vergoedingen De Wet werk ... |
| 159. |
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
15 augustus 2018 17 augustus 2018 | WWZ ... na de dag waarop 26 weken sinds de opzegging of de ontbindingsbeschikking zijn verstreken Geen transitievergoeding Verzoek tot transitievergoedingbij de kantonrechter 3 maanden na einde ... |
| 160. |
Wijzigingen ontslagrecht
10 september 2012 Ontslagrecht ... wordt beperkt tot een kwart maand salaris per gewerkt jaar, met een maximum van een halfjaar. Dat transitiebudget moet worden besteed aan scholing of begeleiding naar nieuw werk; • het ... |
| 161. |
Ziektewet (inleiding)
13 juni 2013 3 mei 2023 | Ziektewet, Arbeidsinactiviteit, Ziekmelding, Ontslag, Premiedifferentiatie, Postcontractueel beding, Nawerkingsbepaling, Nawerking ... 2015 is de kennelijk onredelijk ontslagprocedure komen te vervallen. In plaats daarvan geldt nu de transitievergoeding. Bij uitzondering kan er nog sprake zijn van de zogeheten billijke ... |
| 162. |
Transitiebudget
16 januari 2013 16 januari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitiebudget ... contract van minstens een jaar een vergoeding voor scholing verschuldigd, dit noemt men het transitiebudget. Daarnaast kan de kantonrechter nog een ontslagvergoeding ... |
| 163. |
Transitieplan voor uitfasering VAR bekend
24 november 2015 25 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Verklaring arbeidsrelatie, VAR, Beschikking geen loonheffingen, BGL, Voorbeeldovereenkomst ... over de arbeidsrelatie van zelfstandige opdrachtnemers worden in drie fases ingevoerd. Een nieuw transitieplan moet ervoor zorgen dat de uitfasering van de VAR-verklaring soepel verloopt. ... |
| 164. |
Transitievergoeding (aftrek van kosten)
10 september 2014 11 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag Op de transitievergoeding, waarvan het besluit op 1 juli 2015 in werking treedt, mogen een beperkt aantal kosten in mindering worden gebracht. In een nieuwe paragraaf van HR-kiosk gaan we daarop in. |
| 165. |
Transitievergoeding (ontslagcommissie)
31 juli 2015 6 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Een nieuwe paragraaf in HR-kiosk: onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het mogelijk om in de CAO een eigen procedure op te nemen voor het toetsen van bedrijfseconomisch ontslag. Een ... |
| 166. |
Transitievergoeding (overgangsregeling)
5 februari 2015 5 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding ... zijn aan eerder gemaakte afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. De regeling moet voorkomen dat werkgevers straks dubbel moeten ... |
| 167. |
Transitievergoeding (uitzendkracht)
7 september 2016 12 september 2016 | P&O Actueel e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Uitzendkracht Heeft een uitzend kracht recht op een transitievergoeding? En zo ja, wat komt er bij kijken? Een nieuwe subparagraaf in HR-kiosk. |
| 168. |
Transitievergoeding 2016 verhoogd naar maximaal € 76.000
2 oktober 2015 5 oktober 2015 | Ontslag, Transitievergoeding, WWZ | Fred Barkhuis | Ontslag, Transitievergoeding, WWZ ... blijkt dat de lonen in 2015 1,4 procent zijn gestegen. Deze loonstijging wordt doorberekend in de transitievergoeding 2016, wat met een afgerond getal op een bedrag uitkomt op € 76.000. ... |
| 169. |
Transitievergoeding 2017
15 november 2016 16 november 2016 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, 2017 Het maximum voor de transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Op 1 januari 2017 gaat het bedrag van € 76.000 naar € 77.000. |
| 170. |
Transitievergoeding betalen als een tijdelijk contract niet wordt verlengd?
20 januari 2015 21 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding ... laat in een schrijven (januari 2015) het volgende nog eens weten: Vanaf 1 juli 2015 moet u een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst 2 jaar of langer heeft geduurd. Dit geldt ... |
| 171. |
Transitievergoeding bij deeltijdontslag pro rata verschuldigd
26 september 2018 28 september 2018 | Arbeidsrechtadvocatenkantoor | Fred Barkhuis | Deeltijdontslag, Transitievergoeding, Hoge Raad De Hoge Raad de mogelijkheid van deeltijdontslag met een pro rata aanspraak op de transitievergoeding in bijzondere gevallen, waarin de omstandigheden ertoe dwingen om de arbeidstijd van de ... |
| 172. |
Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ... |
| 173. |
Transitievergoeding doet ontvanger pijn in portemonnee
6 september 2018 10 september 2018 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Belastingdienst, Jurisprudentie Bij de toekenning van een transitievergoeding kan de ontvanger beter niet meteen in de handen wrijven. Soms kan zo’n compensatie bij ontslag ertoe leiden dat er per saldo inkomen wordt ingeleverd. |
| 174. |
Transitievergoeding en Bijzonder Tarief
9 februari 2016 9 februari 2016 | Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Middeling Vraag Medewerker heeft een relatief aanzienlijk bedrag ontvangen aan Transitievergoeding bij het ontslag. De werkgever heeft hier het Bijzonder Tarief op toegepast. Is dit correct en hoe kan de ... |
| 175. |
Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid ... jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in mindering worden gebracht. Dit ... |