Werkgevers investeren minder in mensen met flexwerk

wo 10 apr 2019 | Bron: FNV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Parttime, Scholing, Omscholing, Flexwerk

Scholing, bij- en omscholing zullen hard nodig zijn om voldoende vakkrachten op te leiden voor werk dat voortkomt uit de energietransitie, zoals nieuwe vormen van installatietechniek, windmolens, bouw, autotechniek en specialistische zakelijke dienstverlening.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Feestdagen en schoolvakanties Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Omscholing Opleiding Tussenbaan House of Skills

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Overstap voor administratief medewerkers Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Bijzonder hoogleraar Bastiaan Starink: ’Maak pensioen voor zzp’er verplicht’ Eerste ronde omscholingsbudget STAP na drie dagen op Om- en bijscholers krijgen vaker overheidskrediet: 30% toename in 2 jaar tijd Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos Omscholing belangrijke oplossing voor ‘zombiebanen’ Deelname werkende Nederlanders aan ontwikkeling gedaald Subsidieregeling voor scholing bij MKB NationaleBeroepengids.nl lanceert omschoolwijzer Vrijstelling voor omscholing vanaf 2021 Stewardessen overwegen baan in de zorg Stimuleer zoeken naar ander werk vanuit de NOW Verwachte gevolgen van corona voor scholing, werk en armoede Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Onderzoek naar arbeidsmarktgerichte scholing Onderzoek naar arbeidsmarktgerichte scholing