Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?

di 7 nov 2023 | Bron: Salaris van morgen HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte

In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, een nulurencontract tekende.

Dit is echter onjuist. De kantonrechter oordeelde dat naar de omstandigheden werkneemster niet kon bewijzen, dat zij ziek was (geweest).
Immers bij een NUL-urencontract is er (meestal) gewoon recht op loondoorbetaling bij ziekte.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibele arbeidsovereenkomst Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur Hebben dakloze Polen geen rechten? Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk? Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Meer zekerheid werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk Loondoorbetaling bij ziekte gemakkelijker Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald? EU geeft flexwerker meer rechten Kleine werkgever krijgt compensatie voor loondoorbetaling bij ziekte Voorstel loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen? Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Inkorting loondoorbetaling bij ziekte: ‘Het blijft een kostenpost’ Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?