Mogen wij onderscheid maken in het faciliteren van een thuiswerkplek

vr 23 apr 2021  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , ,

Wij kregen een vraag over het verstrekken van faciliteiten (bijvoorbeeld meubilair) bij een thuiswerkplek. Mogen wij onderscheid maken waarbij medewerkers die 2 dagen of meer thuiswerken wel meubilair wordt verstrekt en minder dan 2 dagen, bijvoorbeeld een paar uur niet?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerkovereenkomst Thuiswerken en de fiscus Gelijke behandeling (inleiding) Noodzakelijkheidscriterium Het Nieuwe Werken (HNW)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Mag je onderscheid maken bij thuiswerkfaciliteiten? De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd) Vakbond VCP: thuiswerker brengt massaal stoel terug om belasting??? Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel? Thuiswerken wordt de norm, maar wat zijn dan de regels? Thuiswerkovereenkomst beschikbaar: met oog voor de fiscale voordelen Waarom krijgen Rijksambtenaren wel een netto thuiswerkvergoeding? Ga geen gerichte vrijstellingen uit uw WKR budget betalen Mag mijn werkgever onbelast een maal per 5 jaar € 1850 vergoeden voor thuiswerkplek? Lekker veel mensen onder je, is de wens van ieder leidinggevende, toch? Thuiswerken: mag mijn werkgever de kosten voor koffie en thee vergoeden? Thuiswerken en Arbo wetgeving Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst Een nieuwe thuiswerkregeling, onbelast vergoeden van de werkplek? Bijdrage van baas of fiscaal voordeel, kosten van opleiding zijn te dempen
Vorige Overzicht Volgende

Thuiswerken? Neem geen risico: gebruik de thuiswerkovereenkomst!
Bestel direct € 29,--