Workshop WKR 22 mei 2012
Bron: FreeBeans b.v.
Auteur: Andries Bongers
Eergisteren
Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of WKR? dinsdag 22 mei 2012 10:00
Lokatie: Dammekant 20, 2411 CD Bodegraven

Tijdens deze interactieve workshop, met een beperkt aantal deelnemers, worden alle voor u relevante vragen beantwoord.
Welke invloed hebben deze wijzigingen op uw arbeidsvoorwaardenbeleid? Maar ook welke positieve mogelijkheden levert het op in de toepassing van Het Nieuwe Werken en een uitdagende beloning?


www.hr-kiosk.nl/xcms/agenda/pid/2646

---

Bedrijven lopen niet warm voor de WKR
Bron: AFAS
Auteur: Fred Barkhuis (redacteur)
Eergisteren
Uit een steekproef bleek dat driekwart van de werkgevers de werkkostenregeling (WKR) nog niet heeft ingevoerd. De deadline van 2014 lijkt nog ver weg.

www.hr-kiosk.nl/xbook/id/7015

---

Nog een wetsvoorstel in de koelkast: werken naar vermogen
Bron: ANP
Auteur: Fred Barkhuis (redacteur)
maandag 14 mei 2012
De Tweede Kamer wil het toch al omstreden wetsvoorstel zolang er geen regering is niet verder behandelen, controversieel noemt men dat. Eerder trok minister Kamp het wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd al terug.
www.hr-kiosk.nl/xbook/id/6311

---

Werkgevers bezorgd over loonstijgingen 2012
Bron: AWVN
Auteur: Fred Barkhuis (redacteur)
zondag 13 mei 2012
In april overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,8 procent. Dat is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012. De opgaande loonlijn strookt niet met de grote economische onzekerheden van dit ogenblik.
www.hr-kiosk.nl/xbook/id/1040

---

Illegalen toch recht op stage
Bron: RTL Nieuws
woensdag 9 mei 2012
Illegalen hebben in Nederland wel recht op een opleiding, maar ze mogen niet werken. Dit betekent dat illegalen geen beroepsopleiding kunnen afronden, onderdeel van de beroepsopleiding is een stage en de overheid ziet dit als werken. Jurisprudentie gooit dit alles ondersteboven.


www.hr-kiosk.nl/xbook/id/949

---

• ABWZ kost meer dan € 1.400 per hoofd van de bevolking (2009)
• Kunduz-akkoord bermbom onder werkend Nederland
• Wat vindt de Nederlandse ondernemer van de 'crisis-maatregelen'?
• Opmars van BPM-vrijgestelde diesels
• Workshifting
• Lente-akkoord uitgelekt
• Weining stakingen in 2011
• Loonsverhoging voor gemeenteambtenaren
• Nihilwaardering voor dieselauto's
• Werken in deeltijd in Nederland populair
• Ondernemer wil dat personeel zelf reiskosten betaalt
• Tips voor banksparen
• Welvaart in de afgelopen decennia opgelopen
• Principeakkoord CAO gemeenten: nullijn doorbroken
• Wachtgeldregelig voor politici en bestuurders
• Woord 'arbeidsgehandicapte' is uit, en toen?
• Belangenorganisaties voor ZZP-ers
• Principeakkoord over CAO schoonmakers
• Meer werklozen en minder uitkeringen
• Dienstauto is gewoon een “auto van de zaak” net als de leaseauto
• Geen enquêterecht voor ondernemingsraden
• Wetsvoorstel 'Sneller aan het werk vanuit de ziektewet' ingetrokken
• Forse strop leaserijder is nog veel erger
• De Belastingdienst controleert nauwelijks
• Eindelijk structurele aandacht voor beschikbare premie
• Belastingvrije uitkeringen mogelijk uit pas opgericht personeelsfonds
• Veertig scholen willen prestatiebeloning uittesten
• Verbetering rechtspositie uitzendkrachten
• Kunduz-akkoord, zelfde waarde als Pensioen-akkoord?
• Focus op ontslagvergoedingen bij reorganisaties onterecht
• Uitwerking nulurencontract met rekenvoorbeelden
• Kent u de drie fiscale bonussen vitaliteitsregeling voor langer doorwerken?
• Workshop 24 april a.s.
• Uitbreiding Wet op de Ondernemingsraden
• Boete accepteren LinkedIn-contact ivm relatiebeding
• Zorgtoeslag voor vermogenden verdwijnt in 2013
• CAO’s in strijd met Wet gelijke behandeling leeftijd
• Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst
• Keurmerk ZZP-ers
• Terecht ontslag na belediging op Facebook
• Overheid gooit last-in-first-out principe overboord
• Loonkostenverschillen in Europa nog altijd groot
• Wie wil er niet via middeling geld terug krijgen?
• Medisch dossier blijft dicht voor werkgevers
• Automatisch ontslag bij 65 deels van de baan
• Hitteverlet
• Aanscherping CO2-normen leaseauto juli 2012
• BTW-bijtelling youngtimers minimaal 1,5%
• Kennisinvesteringen bedrijfsleven niet toegenomen
• Kunduz-akkoord 2012 kan niet worden doorgerekend
• Recente voorbeelden sociaal plan
• Uitbetaling vakantiedagen na periode ziekteverzuim
• Smartphone zet werkvloer op z'n kop
• Ruim 100 pensioenfondsen gaan korten op pensioenen
• De vaste baan sterft uit
• Recht halen beroepsziekte is tombola
• 'Met uitsterven bedreigd: de jonge ambtenaar'
• EU-voorstel torpedeert recht op staken
• Proef loondispensatie
• Sociale media bij overheid in de kinderschoenen
• Werkzame beroepsbevolking steeds ouder
• Waardeoverdracht aan banden
• Zzp'ers hebben vaak een financiële buffer
• Bekend met personal branding?
• Vraag naar arbeid 2011
• SER-advies over langetermijndraagvlak CAO-stelsel
• NEN-normen gratis?
• Meer vrouwen verrichten betaalde arbeid
• Wetsontwerp flexibel werken in impasse
• Toename burn-out verontrustend
• Geld uit pensioenkas naar overheids- of bedrijfskas
• Mensen met Ziektewetuitkering onverminderd hoog
• Najaarsrapportage CAO-afspraken 2011
• Secretaressedag
• Werknemersparticipaties
• Klachten minutenregistratie
• Jonge ambtenaar neemt graag afscheid van status
• Arbo wordt zaak bonden en werkgevers
• Nederlandse werkzoekende heeft last van de crisis
• Traineeship
• Fraudeurs moeten vuilnis rapen
• Afdrachtvermindering onderwijs ook voor studie buitenland
• Is een stage-overeenkomst een arbeidsovereekomst?
• Arbeidsinspectie is nu Inspectie SZW
• Ja, ik wil NVP-lid worden!
• Goede Vrijdag vrij?
• Workshop Werkkostenregeling
• Aanpassing werktijden na ouderschapsverlof
• Cijfers CBS en UWV vaak onvergelijkbaar
• Veel werkgevers breiden secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit
• Fiscalisering AOW
• Nieuwe paragraaf Armoede
• Wet aanpassing hoogte uitkering in buitenland aangenomen
• Wetsvoorstel Wet werken naar vermogen (WWNV)
• Een werknemer wordt ziek tijdens levensloopverlof, en toen?