Werkgeversonderzoek over toekomst van pensioenstelsel

wo 6 dec 2017 | Bron: Flex Nieuws | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Pensioen, Werkgevers, Veranderingen, Onderzoek

Door de verschuiving van pensioenkosten en pensioenopbouw van oudere werknemers naar jongere werknemers, wordt de oudere werknemer niet aantrekkelijker. En, afschaffing van de doorsneesystematiek - hogere pensioenopbouw voor jongeren en een lagere pensioenopbouw voor ouderen - is eerlijker voor de verschillende generaties, maar ook dat maakt de oudere werknemer niet aantrekkelijker.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Eerder stoppen komt niet van de grond Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Pensioenen koppelen aan de beurs Schijf van vijf voor werkgevers Zagen in de verkeerde boom Nibud lanceert tool om in te spelen op veranderd pensioeninkomen Pensioenplan zonder vakbonden en werkgevers Continue wijzigingen regelgeving VPL-inhaalpensioen Hoe groot is het vertrouwen in pensioenfondsen? AOW-leeftijd weer terug naar 65 Nederland koploper pensioenvermogen Werkende centraal in CAO-nota werkgevers Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Wordt mijn lijfrente afgetrokken van mijn IOAW-uitkering Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Pensioenclaimstichting wacht moeilijke strijd De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Wie betaalt de kosten van het minimum loon?