Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever

do 26 nov 2015  |  Bron: HR Praktijk & Redactie HR-kiosk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

De bedrijfsarts is verplicht een beroepsziekte te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) en ook aan de werknemer. Het logische effect is dat een advocaat van de werknemer vervolgens de werkgever aansprakelijk stelt, hetgeen de laatst genoemde niet in dank afneemt
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beroepsziekte Arbowet (inleiding) Alcohol Preventiemedewerker Hitte Arbowet 2007 Zorgplicht Arbeidsomstandigheden Verzuimbeleid Arbo Platform Nederland Burn-out Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie ZZP-er (inleiding) Pesten en agressie Economische en financiele gevolgen Arboverstrekkingen Roken Arbocatalogi Risico-inventarisatie en Plan van aanpak
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kerncijfers beroepsziekten 2015 Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk Beroepsziekten op de agenda De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Bel-inspecties SZW Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Hoeveel alcohol achter het stuur mag je in Tsjechië hebben gedronken? Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Wet werken waar je wilt is verworpen Dit is het grote belang van ergonomisch werken De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd) Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt Arbovisie 2040 Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren Helpdesk NCvB blijft populair in 2020
Vorige Overzicht Volgende