Rechtsvermoeden


1. Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)   22 oktober 2016
12 maart 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) > Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)
... Variant C: Criteria voor het mogen gebruiken van een modelovereenkomst (variant-Boot) Variant D: Rechtsvermoeden voor het ontbreken van een dienstbetrekking II Varianten die een wijziging van de ...
2. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
7 november 2023  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst
... Recht op loon tijdens ziekte bij NUL-urencontract? Min-max contract Freelancer Interim manager Rechtsvermoeden arbeidsomvang Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract ...
3. Gelijke beloning mannen vrouwen   22 januari 2011
14 november 2022  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke beloning mannen vrouwen
... de werknemer die meent dat in diens nadeel een loononderscheid wordt gemaakt zich beroepen op een rechtsvermoeden dat daar inderdaad sprake van is. Het is dan aan de werkgever om aan te tonen dat ...
4. Voorovereenkomst   19 oktober 2009
3 februari 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Voorovereenkomst
... twintig uren per maand arbeid heeft verricht. Op basis van art. 7:610a BW is dan sprake van een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst. En als de oproepkracht drie opeenvolgende periodes ...
5. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... dan 3 maanden volgens een vast arbeidspatroon heeft gewerkt, is er sprake van een zogenaamd “rechtsvermoeden” van een arbeidsovereenkomst met een vast aantal uren, gebaseerd op het ...
6. ZZP-er (inleiding)   4 mei 2012
1 juni 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > ZZP-er > ZZP-er (inleiding)
... wijzigingen. Redactie: Er bestaan n.b. al twee wetten, die hetzelfde doen en nooit zijn opgeheven! Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst Verder wordt op dit gebied gewerkt aan een rechtsvermoeden ...
7. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang   13 januari 2015
15 januari 2015  | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ...
8. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract   28 juni 2017
29 juni 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken.
9. Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer   6 oktober 2023
6 oktober 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Opinie
... poging om schijnzelfstandigheid aan te pakken, met weer een totaal overbodig voorstel . Het rechtsvermoeden van werknemerschap zou afgeleid kunnen worden van een uurtarief van € 32,24 of ...
10. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
... je gemiddeld (over meer dan 3 maanden) 27 uur per week werk is er volgens het Arbeidsrecht Een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst Werk je 3 maanden lang elke week, of minimaal 27 uur per ...
11. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... de nieuwe WWZ) nog maximaal zes maanden. Hiermee lijkt het thans al bestaande artikel 7:610 b BW (rechtsvermoeden omvang arbeid) meer effect te krijgen. Na die zes maanden ontstaat er recht op ...
12. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... eveneens het gemiddelde van de laatste 13 weken geldt. De werknemer kan een beroep doen op het rechtsvermoeden dat zijn arbeidsduur gelijk is aan het gemiddelde van de drie voorafgaande ...
13. Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?   15 mei 2018
23 februari 2018  | , ,
Vraagbaak
... de 16 en 32 uren per week kan liggen. Nu je al jaren gemiddeld 28 uren per week werkt, is er een rechtsvermoeden, dat de AO minstens 28 uren bedraagt. De werkgever kan nu niet maar zo de ...
14. Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten   1 mei 2023
1 augustus 2022  | HR-kiosk & De Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... unaniem een minimumuurtarief van 30 euro voor zelfstandigen. Is het tarief lager dan is er een ‘rechtsvermoeden’ van werknemerschap. Ook kunnen fiscale voordelen voor zelfstandigen zoals de ...
15. Wanneer ik al 3 jaren 40 uur per week werk, met een contract van 36 uur, heb ik dan feitelijk een contract voor 40 uren?   13 april 2018
16 maart 2018  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik werk normaliter 36 uur per week in een vast dienstverband. De afgelopen 3 jaar is mijn urencontract tijdelijk (iedere jaar apart) van 36 naar 40 uur gewijzigd. Soms zat er een maand ...
16. Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?   19 augustus 2017
19 augustus 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
... Zie o.a. https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/heb-ik-over-mijn-meeruren-recht-op-loon-tijdens Rechtsvermoeden van arbeidsomvang Wanneer u in de afgelopen 13 weken steeds meer uren gewerkt ...
17. Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?   12 mei 2023
14 januari 2022  | , , ,
Vraagbaak
... uren die je hebt gewerkt wijzigen, je contractduur weer opnieuw ingaat is mij niet duidelijk. Rechtsvermoeden arbeidsduur Overigens nu je geruime tijd meer uren hebt gemaakt, is er een ander ...


17 items