1. Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid   10 oktober 2016
11 oktober 2016  | XpertHR Actueel  | Fred Barkhuis  | Personeelsbeleid, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, HRM
Maatregelen die HRM doorgaans inzet om ouderen aan het werk te houden, maken geen extra bevlogen werknemers van ze. Investeren in scholing en een goed gesprek met de leidinggevende werken wťl, ...

2. Demotie   20 maart 2009
8 augustus 2019  |  Demotie, 80-90-100-regeling, Vakbond, Demotie-beleid, Demotiebeleid, Disfunctioneren
... aantonen dat werknemers vanaf een bepaalde leeftijd slecht functioneren. Ook moet de werkgever een leeftijdsbewust personeelsbeleid voeren en maatregelen nemen om oudere werknemers goed te laten ...

3. Duurzame inzetbaarheid   9 november 2016
3 juni 2017  |  Duurzame inzetbaarheid, Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Duurzame inzetbaarheid - Engels: sustainable employability - is een onderwerp met vele aspecten. Reden om de verschillende aspecten in de even zovele subrubrieken te plaatsen, zie onder:

4. Leeftijdsdagen   20 maart 2009
5 juni 2017  |  Verlof, Leeftijdsdagen, Seniorendagen
... aan. Een wettelijke basis heeft dit verlof niet. Voorbeeld tabel leeftijdsdagen In het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid wordt, uitgaande van een volledige arbeidsduur, het aantal ...

5. Levensfasebeleid   9 juni 2013
8 mei 2018  |  Levensfase, Personeelsbeleid, HRM
Inhoud Samenhang Indeling Overige sites Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid Samenhang Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin ze zich ...

6. Maatregelen langer doorwerken   4 januari 2014
12 juni 2019  |  Langer doorwerken, Taskforce Ouderen en Arbeid, Grijs werkt
... goud' genoemd - langer aan de slag te houden**. Ook gaat de regiegroep goede voorbeelden van leeftijdsbewust personeelsbeleid verder verspreiden. Bedrijven die aan de slag gaan met ...

7. Subsidieregeling duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)   20 augustus 2014
22 augustus 2014  | Agentschap SZW  | Fred Barkhuis  | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies
Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen ...

8. Subsidieregelingen   6 januari 2016
7 juni 2019  |  Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid
... Inzetbaarheid (ESF 2014-2020) Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. ...

9. Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid   12 november 2016
4 maart 2019  |  Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Subsidies
... Inzetbaarheid (ESF 2014-2020) Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. ...

10. Veranderingen 2018   25 juli 2017
27 oktober 2018  |  Veranderingen, 2018
... werknemers Van de sociale partners wordt verwacht dat zij niet-vrijblijvende afspraken maken over leeftijdsbewust personeelsbeleid, met aandacht voor scholing, intersectorale mobiliteit, zicht op ...


10 items