Arbeidspatroon


1. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
7 november 2023  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst
... arbeidsomvang Een oproepovereenkomst kan overgaan in een vast dienstverband als er een vast arbeidspatroon ontstaat. Vaak is het juist zo dat de werkgever een oproepovereenkomst aangaat om ...
2. Flexibiliteit   20 maart 2009
7 april 2021  |  , , , , ,
Employee Benefits > Flexibiliteit
... beschikken op die momenten dat daaraan behoefte bestaat. Dit als alternatief voor het traditionele arbeidspatroon van werken van 8.30 tot 17.00 uur, zomervakantie van minimaal twee weken, ...
3. Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)   14 januari 2015
9 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
... vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Is er sprake van een wisselend arbeidspatroon (bijvoorbeeld oproep- of min/max-contracten), dan wordt het loon berekend over het ...
4. Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)   14 januari 2015
4 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
... vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Is er sprake van een wisselend arbeidspatroon (bijvoorbeeld oproep- of min/max-contracten), dan wordt het loon berekend over het ...
5. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... loonvordering in te dienen. Let op: wanneer een oproepkracht meer dan 3 maanden volgens een vast arbeidspatroon heeft gewerkt, is er sprake van een zogenaamd “rechtsvermoeden” van een ...
6. Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)   16 mei 2015
22 mei 2017  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
... vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Is er sprake van een wisselend arbeidspatroon (bijvoorbeeld oproep- of min/max-contracten), dan wordt het loon berekend over het ...
7. Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden   20 februari 2012
25 maart 2021  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
... arbeidstijdenregeling. De werkgever heeft de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon (arbeidspatroon) schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, maakt de ...
8. De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?   2 januari 2016
12 januari 2016  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... onbedoeld onder of boven de toetsingsgrens uit. En een NUL-uren of Oproepcontract met een vast arbeidspatroon en recht op ADV-uren? De WML zegt over vakantietoeslag dat deze toeslag minimaal ...
9. Dienstverband   8 januari 2016
8 januari 2016  | ,
Vraagbaak
... kunt u mij een antwoord geven. Antwoord Een antwoord is niet exact te geven, omdat ik niet uw arbeidspatroon ken. Onderaan de salarisspecificatie staat de cumulatieve kolom. (Zou ook de ...
10. Ik ben 70 jaar en heb meerdere inkomsten en daardoor wordt te weinig belasting ingehouden.   30 januari 2018
7 januari 2018  | ,
Vraagbaak
... het verlof (dat u vermoedelijk op basis van uw werkuren) niet heeft gekregen? En heeft u een vast arbeidspatroon en hoe lang al? Als u ziek was werd dan minstens 70% van uw loon doorbetaald? Ja, ...
11. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
Vraagbaak
... worden uitgesloten. Daarbij constateer ik op basis van uw gegevens, dat er min of meer een vast arbeidspatroon is ontstaan en dat er feitelijk (in praktische zin) geen sprake is van een ...
12. Kan een medewerker met een minimum contract het gemiddeld aantal gewerkte uren opeisen?   2 mei 2017
17 februari 2017  | , ,
Vraagbaak
... op basis van gewerkte uren. U kunt deze uren niet “opeisen”, behoudens wanneer er een vast arbeidspatroon zou ontstaan. Meestal na 6 maanden. Het is mij ook niet duidelijk hoe lang u al ...
13. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per week waarbij ik maandelijks bij mijn loon een bedrag aan ...
14. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... van de loondoorbetaling bij ziekte, dat er in jouw geval sprake is van een bepaald regelmatig arbeidspatroon, waar voor het laatste eveneens het gemiddelde van de laatste 13 weken geldt. De ...
15. Moet ik als parttimer net zoveel verplichte ATV-dagen inleveren?   2 februari 2017
13 januari 2017  | , , ,
Vraagbaak
... heeft 12 ADV dagen, dan heeft u 2/5 x 12 ADV dagen = 4,8 dagen. Maar daarmee overbrugt u met uw arbeidspatroon toch ook 12 dagen. Je moet onderscheid maken tussen twee situaties: Wanneer een ...
16. Moet over de bereikbaarheidsdiensten ook vakantietoeslag worden betaald?   22 oktober 2018
23 juni 2018  | , ,
Vraagbaak
... wanneer een 13e maand afhankelijk is van de winst) Temeer daar de bereikbaarheidsdiensten een vast arbeidspatroon vormen. Zie ook: Ik betwijfel of over de 13e maand ook de bereikbaarheidsdiensten ...
17. Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?   28 juli 2016
29 juni 2016  | , , ,
Vraagbaak
... Oproepcontract wordt afgesloten, waarvan in de praktijk blijkt dat het, gelet op het regelmatige arbeidspatroon, in feite een overeenkomst voor bepaalde tijd is. Sterker nog : na een paar (6) ...


17 items