Aanzegging

1.	All-in-one-loon 18 maart 2019 1 mei 2023 \| All-in-one-loon, Jurisprudentie, Arbeidsovereenkomst, Verlof, Vakantietoeslag, Communicatie Arbeidsrecht > All-in-one-loon ... van 10% redelijk. De kantonrechter ziet aanleiding de betalingstermijn te stellen op 14 dagen na aanzegging. Beslissing kantonrechter De kantonrechter veroordeelt de werkgever: om aan de ...

2.	Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) 19 oktober 2009 2 november 2023 \| Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) ... 2018) Wanneer is er sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst? Kan een werkgever terugkomen op een aanzegging dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt voortgezet in een overeenkomst ...

3.	Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd 22 januari 2011 18 oktober 2022 \| Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd ... tijdelijk contract is niet onredelijk, noch onaanvaardbaar Wat kwalificeert zich als schriftelijke aanzegging? Proeftijd Loon doorbetalen bij oproep- of NUL-uren contract Uitzendbeding Werknemers ...

4.	Arbeidsrechtelijke fouten 10 maart 2010 24 augustus 2023 \| Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging Arbeidsrecht > Ontslag > Arbeidsrechtelijke fouten ... begint op 28-3-2022 en eindigt uiterlijk van rechtswege op 27-11-2022 zonder dat hier een aanzeggingsbrief aan te pas komt, welk de werknemer door ondertekening aanvaardt. De door ...

5.	Arbeidsvoorwaarden bij ontslag 20 maart 2009 14 oktober 2018 \| Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding, Opzegtermijn, Kantonrechtersformule, UWV, Opvolgend werkgeverschap, Ontslagaanzegging Beëindiging dienstverband > Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Inhoud Uitkering salaris Vorderingen Eindafrekening Auto van de zaak Vergoedingen in kader sociaal plan Schadevergoeding Ontslagvergoeding Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra ...

6.	Ontslag op eigen verzoek 10 maart 2010 23 augustus 2023 \| Ontslag, Ontslag op eigen verzoek, UWV, Opzegtermijn, Schadeplicht, Onregelmatige opzegging, Gefixeerde schadevergoeding, Vaststellingsovereenkomst Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek ... Dat is in feite overbodig, want deze overeenkomst eindigt van rechtswege, maar ook dan is een aanzegging verplcht. Onregelmatige opzegging Stapt de werknemer naar de rechter om een tijdelijke ...

7.	Relatie 14 februari 2018 11 oktober 2019 \| Relatie, Gedragscode, Jurisprudentie Gedrag en veiligheid > Relatie Inhoud Omgaan met relaties op de werkvloer Jurisprudentie Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging Limburgse omroep ontmoedigt liefde op het werk Omgaan met relaties op de werkvloer De wet ...

8.	Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) 14 januari 2015 9 januari 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) ... Vergoeding in verband met niet in acht nemen aanzegtermijn Aanzegverplichting vergeten Aanzegging ontslag via social media Transitievergoeding Berekening transitievergoeding Berekening ...

9.	Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) 14 januari 2015 4 augustus 2023 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Loonbestanddelen, Arbeidsduur, Looncomponenten, Eindejaarsuitkering, Provisie, Tegemoetkoming, Ziektekosten, ORT, Onregelmatigheidstoeslag, Ploegentoeslag, Vaste looncomponent, Bonus Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) ... eventueel te verhogen met ontvangen provisie, worden in de berekening meegenomen. Bij een te late aanzegging is de vergoeding naar rato verschuldigd. Is de werkgever twee dagen te laat en telt de ...

10.	Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) 16 mei 2015 22 mei 2017 \| Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) ... eventueel te verhogen met ontvangen provisie, wordt in de berekening meegenomen. Bij een te late aanzegging is de vergoeding naar rato verschuldigd. Is de werkgever twee dagen te laat en telt de ...

11.	Aanzegging ontslag niet ontvangen 28 september 2017 29 september 2017 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, 2015, 2017, Kantonrechter, Aanzegging Nieuws Een tweetal besluiten van kantonrechters brengt de lezer mogelijk in de war. Moet een aanzegging 'aangetekend' worden of is dat minder belangrijk?

12.	Aanzegging ontslag ook via social media 5 september 2015 8 september 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding Nieuws Uit jurisprudentie (juni 2015) is gebleken dat voor de aanzeggingen ook SMS, Facebook, LinkedIn en Twitter gebruikt mogen worden.

13.	Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd 9 mei 2023 18 oktober 2022 \| Andries Bongers \| Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Nieuws ... een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ondervindt van de mondelinge aanzegging. Dat bevestigde de Hoge Raad onlangs. De werknemer in kwestie kreeg iets meer dan een ...

14.	Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging 15 februari 2018 19 februari 2018 \| AV Accountancy \| Fred Barkhuis \| Relatie, Ontslag, Partner Nieuws Zowel thuis als op de zaak elkaars partner zijn eindigt in meer dan de helft van de gevallen met ontslag. Als de samenwerking niet goed verloopt, wint de zaak het.

15.	Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk 9 mei 2023 12 mei 2022 \| Salarisnieuws \| Andries Bongers \| Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Nieuws ... een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem op, maar in feite is het vragen om moeilijkheden. Dat het verstandig is ...

16.	Gemachtigden kunnen ontslagaanvraag uploaden 15 april 2016 19 april 2016 \| UWV \| Fred Barkhuis \| Ontslag (UWV), Werkgever, Ontslagaanzegging Nieuws Vanaf 1 april 2016 kunnen gemachtigden (intermediairs) namens de werkgever ontslagaanvragen uploaden via het werkgeversportaal van het UWV. Om gebruik te maken van de diensten op het ...

17.	Jurisprudentie aanzegtermijn 21 juni 2016 22 juni 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.

18.	Kan een medewerker ontslagen worden vanwege overtreding maatregelen Coronavirus? 28 december 2020 28 december 2020 \| Coronavirus, Ontslagaanzegging, Code Oranje, Ontslag op staande voet Vraagbaak Vraag Een van onze medewerkers is ondanks het feit, dat hij in een zorginstelling werkt met kwetsbare bewoners, toch met vakantie gegaan naar een land, waar code oranje geldt v.w.b. het Corona ...

19.	Transitievergoeding: aanzegverplichting vergeten 4 februari 2015 6 februari 2015 \| P&O Actueel \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding Nieuws Wanneer een werkgever het ontslag te laat aanzegt, volgt een boete. Maar vergeet een werkgever de aanzegging totaal, en de werknemer werkt gewoon door, dan wordt het gezien als een voortzetting van ...

19 items