HR-kiosk.nl vernieuwd: 100% responsive

Wellicht heeft u het al opgemerkt. HR-kiosk.nl is geheel vernieuwd. Zo is de website responsive.  HR-kiosk.nl past zich aan de schermgrootte aan waarmee een bezoeker de website bekijkt. Of dit nu een desktop monitor is, een tablet of een smartphone.
Zo is onze ‘content’ nog makkelijker te benaderen en te lezen.
Op deze manier maken wij onze overtuiging waar: wetgeving over arbeid, transparant,voor iedereen en overal toegankelijk.

Een ander voordeel van de nieuwe website is dat de bezoeker meer verrijkte informatie krijgt.  Bij de inhoud van de rubrieken worden ook de relevante nieuwsberichten, opinies en artikelen gepubliceerd. Met één blik bent u dus op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Interessant platform voor adverteerders 

Met gemiddeld 74.000 bezoekers en 147.000 pageviews per maand is HR-kiosk.nl ook een interessant platform voor adverteerders.
Wij hebben gemerkt dat veel organisaties graag aan de slag willen met ‘online marketing’ maar dat de tijd en expertise ontbreekt. De stap van traditionele marketing naar inbound- en content marketing is dan te groot. Bovendien zijn de kosten bij de traditionele uitgevers vaak hoog. 

Ontzorgpakketten

HR-kiosk.nl neemt deze drempels weg door het aanbieden van ontzorgpakketten.
Daar bedoelen we mee, dat wij samen met u het hele project uitwerken en de noodzakelijke acties uitvoeren. Bijvoorbeeld het vervaardigen van goede content die leidt tot conversie en concrete leads. Of het maken van een digitale strategie waaronder een contentmap.
Dit alles onder het motto ‘u heeft een idee en wij van HR-kiosk.nl realiseren het plan’.
 
Al voor € 295,-- per maand kunt u al aan de slag met inbound- en contentmarketing.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden, neem gerust contact op of download onze white paper.

Twitter

We hebben gemerkt dat HR-kiosk.nl bezoekers graag dagelijks op de hoogte willen zijn van de wijzigingen en voorgenomen wijzigingen betreffende de wetgeving. Wordt daarom volger van ons live communicatiekanaal.


Wat is uw mening over HR-kiosk.nl

​We zijn erg benieuwd naar uw indruk van de vernieuwde website. Geef uw mening (vijf vragen) en maak kans op de besteller ‘Alles is marketing, van Truus Koppelaar’.
 
Wij wensen u veel plezier met de vernieuwde website.



Nieuwsberichten

Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers

do 4 jun 2026  | Bron: HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Auteur: Andries Bongers  |  Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij...

Weer een zinloos instituut erbij

ma 1 jun 2026  | Bron: HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Auteur: Andries Bongers  |  Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie
Zinloos instituut Onder deze kop geeft Annemarie van Gaal haar mening weer over een onderzoek naar de bekende weg, in plaats van een voorstel voor een oplossing cq maatregel voor het...

Personeelstekort is een klassiek probleem

di 26 mei 2026  | Bron: HR-kiosk & De Telegraaf  | Auteur: Andries Bongers  |  Ontwikkeling
Bedrijven hebben steeds meer last van een personeelstekort, maar investeren nauwelijks in opleiding en ontwikkeling van jeugdig personeel. Zij zoeken naar kandidaten met vijf...

OM Duitsland vervolgt bestuurders Nederlands uitzendbureau voor 'woekerhuur'

ma 18 mei 2026  | Bron: HR-kiosk & Nieuwsuur  | Auteur: Andries Bongers  |  Malafide uitzendbureau, Certificering, Arbeidsmigranten
Het Openbaar Ministerie in het Duitse Kleve, net over de grens bij Nijmegen, vervolgt drie Nederlandse bestuurders van een uitzendbureau in de vleessector. Extreem hoge huur Het...

Rouwverlof is nog steeds niet wettelijk vastgelegd, maar is dat wel nodig?

ma 4 mei 2026  | Bron: HR-kiosk  | Auteur: Andries Bongers  |  Rouwverlof, Calamiteitenverlof
Alhoewel een wetsvoorstel al een paar jaar klaarligt is er nog steeds geen wet voor vastgelegd. Een jaar geleden schreef ik dat voor alles, wat eigenlijk een logisch antwoord zou...

Vakantietoeslag wordt weer uitbetaald, maar hoe moet het berekend worden?

wo 29 apr 2026  | Bron: HR-kiosk  | Auteur: Andries Bongers  |  Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Eindejaarsuitkering, Overwerk, Meeruren, Bonus, Provisie, Opbouwperiode
Meestal wordt het vakantiegeld genoemd, maar officieel heet het vakantietoeslag. Belangrijk is over welke looncomponenten de toeslag van minimaal 8% berekend moet worden. Over...

Kabinet overweegt om om onbelaste kilometervergoeding te verhogen

vr 17 apr 2026  | Bron: HR-kiosk & RTL Nieuws  | Auteur: Andries Bongers  |  Km-vergoeding, Gerichte vrijstelling, LKV, Reiskostenvergoeding
Volgens bronnen van RTL Nieuws is het kabinet van plan de gerichte vrijstelling voor zakelijke kilometers te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Hiermee krijgen werkgevers...

Werkloosheid in maart licht gedaald, volgens CBS

do 16 apr 2026  | Bron: HR-kiosk & CBS  | Auteur: Andries Bongers  |  Werkloosheid, Werklozen, CBS, Betaald werk, Bijstand, WW-uitkering
Een oud gezegde luidt: Er zijn leugens, grote leugens en statistieken In maart 2026 waren er 407 duizend werklozen volgens CBS. Hiermee was 4,0 procent van de beroepsbevolking van 15...

HR-kiosk heeft meer dan 20.000 pagina’s A4 aan informatie over Arbeid en Wetgeving

di 14 apr 2026  | Bron: HR-kiosk & NOS  | Auteur: Andries Bongers  |  Odido, Google, Hacken
Het aantal bezoekers is tussen de 150.000 en 250.000 per maand Dat heeft meerdere oorzaken: De informatie is nuttig Is kosteloos U hoeft niet uw naam en antecedenten op te...

Feest voor youngtimerijders, stijging naar 25 jaar gaat niet door

do 2 apr 2026  | Bron: HR-kiosk @ Autoweek  | Auteur: Andries Bongers  |  Youngtimer, Bijtelling
De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen die de regering oproept om de youngtimerregeling te herstellen en een alternatief te komen. Dit betekent dat de minimumleeftijd voor...



Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen?
Klik hier om u af te melden.