| 1. |
e-HRM
22 november 2010
Electronic Human Resource Management (e-HRM) ondersteunt de activiteiten van Personeel & Organisatie (P&O) door gebruik te maken van internettechnologie. De ondersteuning betreft onder ...
|
|
| 2. |
Beroepsbevolking
20 maart 2009
Werkzame beroepsbevolking naar positie in de werkkring Het CBS maakt het volgende onderscheid: Vaste arbeidsrelatieFlexibele arbeidsrelatieZelfstandigen- vast dienstverband en vaste uren - geen ...
|
|
| 3. |
Competentie Management (1995 tot heden)
20 maart 2009
Definitie competenties Niet als reactie op, doch meer in het verlengde van HRM, ontstaan denkbeelden over het personeelsbeleid dat gericht is op het duidelijk maken en vergroten van de ...
|
|
| 4. |
Deskundige partijen voor het invoeren van cafetariasystemen BV
22 april 2012
... de overige marktsegmenten biedt CTB fullservice dienstverlening gericht op salarisverwerking en HRM-processen. Ons doel is de bedrijfsprocessen van klanten aantoonbaar te verbeteren door het ...
|
|
| 5. |
Eendaagse trainingen "loonbeslagen ten ijs", schulden en beslagleggingen
zondag 24 juni 2012 10:00
Location: Locatie en datum nog niet bekend. Nader af te spreken Website: www.socialeraadsvrouw.nl
|
|
| 6. |
HR-ratio
26 februari 2011
... de FTE van de personeelsfunctionarissen gedeeld door de FTE van de organisatie (minus de FTE van HRM) en daarna vermenigvuldigd met 100. De HR-ratio wordt dikwijls ook uitgedrukt ...
|
|
| 7. |
Human Resources Management (1990-1995)
20 maart 2009
Mens meest waardevolle hulpmiddel De denkstroom Human Resources Management (HRM) gaat uit van de gedachte dat mensen de meest waardevolle hulpmiddelen van organisaties zijn. Human Resources ...
|
|
| 8. |
Maslow
17 oktober 2011
Hiërarchie behoeften De mens is een wezen met behoeften en daarin is een rangorde te herkennen. De mens komt ter wereld en heeft behoefte aan slaap, warmte, eten en drinken. Een kind van 1 ...
|
|
| 9. |
Mobiliteitsbudget
20 maart 2009
... ICT/ werkplek: techniek en huisvesting maken het mogelijk flexibel te werken waar men wil; • HRM/ Cultuur: slim werken en reizen maken integraal onderdeel uit van het arbeidsproces; • ...
|
|
| 10. |
Nieuwsbrief HR-kiosk juni 2011
30 mei 2011
|