NVP Workshop Belastingplan 2010/2011 en werkkostenregeling
Bron: NVPzondag 10 januari 2010Op Prinsjesdag zijn tal van voorstellen tot wetswijzigingen gedaan die per 2010 of een jaar later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsvoorwaarden. Hoe worden deze vertaald t.o.v. de huidige regelingen? En wat betekent dit in de praktijk voor ons P&O’ers?
Datum: 23 februari 2010
Locatie: AFAS in Leusden
Aanvang: 16.00 uur
Spreker: Andries Bongers
Inschrijven.
Waar gaan we het o.a. over hebben:
De systematiek van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer wordt sterk vereenvoudigd. De nieuwe term voor deze vergoedingssystematiek is “werkkostenregeling” en krijgt een sterk forfaitair karakter.
Welke invloed zal dit hebben op bijvoorbeeld het cafetariasysteem en uw fietsenplan?
Een aantal wijzigingen gaat eerst op 1-1-2011 in, maar u dient zich nu al voor te bereiden in het reglement van 2010. Of gaat u ervoor kiezen om voor uw organisatie de werkkostenregeling uit te stellen?
De salarisspecificatie gaat drastisch veranderen. Een aantal inhoudingen verdwijnt, hoe speelt u daarop in. Wat houdt het nieuwe loonbegrip in en welke invloed heeft dat op de salarisspecificatie en de inhouding en afdracht van heffingen?
De
WGA-premie wordt in een aantal gevallen verdubbeld. Hoe gaat u dat verhalen. U mag 50% van de premie verhalen op het netto loon, maar zijn er ook andere mogelijkheden? En blijft u dat risico verzekeren bij het
UWV?
Hoe wordt het privé gebruik van de auto geadministreerd en bijgeteld. En welke kilometers zijn nu zakelijk en welke privé? En als er een bijtelling gedaan moet worden voor de leaseauto, welk tarief is dat dan?
Mogen reiskosten, studiekosten nog steeds op de oude manier worden vergoed? En de fiets voor zakelijke gebruik, valt die onder de 1,4% algemeen forfait?
Bestaat de kantonrechtersformule nog wel? De eenduidigheid is ver te zoeken. Wat mogen we verwachten?
Profiteert u ook van alle fiscale voordelen? Welke onbelaste vergoedingen zijn nog steeds toegestaan? Reiskosten, verhuiskosten,telefoonkosten, telewerkplek, maar ook sectorpremies afdrachtsvermindering, premiesubsidies?
En de verplichtingen van de nieuwe Pensioenwet, voldoet u hier al aan? Heeft u geen woekerpolis? Weet u dat wel zeker?
En . . . natuurlijk wordt het programma aan de actualiteit aangepast
Hier kunt u zich inschrijven.www.nvp-plaza.nl/site/nl/actueel.phtml?p=agenda-item&index=1013
Succesvolle uitbreiding functionaliteit FEBO
Bron: Nieuwsbrief Freebeanswoensdag 6 januari 2010FEBO heeft in de loop van 10 jaar steeds meer functies gekregen, waarbij nadrukkelijk werd ingespeeld op een veranderende maatschappij, met steeds meer individuele verantwoordelijkheden. FEBO ondersteunt ook het zogenaamde “budgetmodel” of benefit-shop, dat de medewerker in staat stelt om inkomensmanagement toe te passen. Bijvoorbeeld zelf bepalen wanneer een bepaalde bron wordt ingezet of uitbetaald, zoals vakantietoeslag.
FEBO is inmiddels een geïntegreerde oplossing voor veel HR- en Salarissystemen, met o.a. een real-time koppeling met Profit van partner AFAS ERP Systemen.
Lees verder de nieuwsbrief.nieuwsbrief_definitief_6.pdf
Deventer ziekenhuis gaat over tot fiscaal vriendelijk belonen
Bron: FreebeansAuteur: Peter Roozemaandag 14 december 2009Deventer ziekenhuis heeft besloten om het keuzesysteem van FreeBeans aan te schaffen.
Circa 2000 medewerkers kunnen met ingang van 1ste kwartaal 2010 zelfstandig hun arbeidsvoorwaarden aanpassen aan hun persoonlijke behoeften via DZ-Keuzeplein. DZ-Keuzeplein is het online systeem gebaseerd op de software van FreeBeans.
De Jager blijft bij plan vergoedingen
Bron: Telegraafvrijdag 11 december 2009Het nieuwe plan van staatssecretaris De Jager (Financiën) voor fiscale behandeling van personeelsuitjes, de fiets van de zaak en bedrijfsfitness blijft onder vuur liggen. Deze ’werkkostenregeling’ is inmiddels door de Tweede Kamer. Maar bedrijven en adviseurs vinden haar erg mager. Ze hopen dat de Eerste Kamer alsnog ingrijpt. De staatssecretaris geeft geen krimp: „Veel ondernemers benutten die ruimte die we bieden niet eens volledig”, reageert hij.
Lees verder
Plannen van staatssecretaris pakken rampzalig uit
Bron: Telegraafvrijdag 11 december 2009„Als de werkkostenregeling doorgaat, is dit de genadeklap voor veel bedrijven in de branche voor kantooruitjes, bedrijfsfeesten en personeelsreizen!” Dit zegt Marije Breuker, voorzitster van Site, een van de brancheverenigingen die deze sector vertegenwoordigt.
Breuker stuurde onlang namens vijf organisaties een brandbrief naar de Eerste Kamer, waarin ze haar grieven uitlegt.
De organisaties zien het forfait van 1,4% totaal niet zitten. „Deze ruimte zal al snel worden opgesoupeerd door allerlei andere kosten. Wij verwachten dat werkgevers vergoedingen die hierboven vallen, zullen afschaffen. Waaronder dus het betaalde dagje uit of de teambuilding.”
Volgens Breuker zullen ook toeleveranciers merken dat deze branche verloren gaat. Zoals catering, artiesten, verhuurders van locaties en de vliegindustrie.
Op dit moment zijn bedrijfsuitjes en dergelijke belastingvrij, zolang ze openstaan voor minimaal 75% van de werknemers. Ze vallen daarmee buiten het loon. „Maar met de werkkostenregeling worden de uitjes wél als loon gezien.”
Ook de fitnessbranche meent dat faillissement op de loer ligt, omdat werkgevers voor hun personeel het abonnement van zo’n €420 per jaar nauwelijks zouden mogen aftrekken.
