 |
|
|
|
RSS
Workshops
Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of WKR?
dinsdag 21 februari 2012 10:00Lokatie: Dammekant 20, 2411 CD Bodegraven
Tijdens deze interactieve workshop, met een beperkt aantal deelnemers, worden alle voor u relevante vragen beantwoord.
Welke invloed hebben deze wijzigingen op uw arbeidsvoorwaardenbeleid? Maar ook welke positieve mogelijkheden levert het op in de toepassing van Het Nieuwe Werken en een uitdagende beloning?
Ruim 27 procent van de werknemers in Nederland werkte in 2010 een deel van hun gebruikelijke arbeidsuren thuis. In het onderwijs wordt het vaakst thuis gewerkt, maar ook in de financiële dienstverlening komt thuiswerk relatief veel voor. Vooral hoogopgeleiden werken thuis zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Teveel wordt nog bij het beoordelen of toepassen van het thuiswerken gekeken naar de technische voorzieningen, maar niet naar de doelstellingen, de onkostenvergoedingen en de fiscale en arbeidsrechtelijke consequenties. Of juist de grote financiële voordelen!
En hoe past dat in de WKR?
In deze workshop bieden wij u o.a.:
- Persoonlijke begeleiding
- De belangrijkste punten uit de Belastingplannen 2012 en de WKR
- Het Nieuwe Werken benaderd vanuit strategie en doelstellingen
- Toelichting en adviezen m.b.t. belonen en fiscale consequenties en vooral de voordelen
- Werkkostenrekentool (exact berekenen en vergelijken voor/na WKR)
- Inzicht en consequenties (fiscaal, administratief, arbeidsrechtelijk)
- Kunnen toepassen van regelingen op detailniveau
- Boek “Fiscaal Vriendelijk Belonen 2012”
- Inclusief lunch en koffie, thee, frisdrank, hapjes en borrel
Kosten: € 395,00 excl. btw (€ 470,05 incl btw). (klanten van FreeBeans 50% korting)
Iedere volgende deelnemer van dezelfde organisatie:
€ 100 excl. btw (€ 119 incl btw).
Meld u hier aan.
Meer informatie...
Werkkostenregeling invoeren of uitstellen? Cafetariasysteem? Of beide? Lastige keuzes!
dinsdag 27 september 2011Lokatie: Bodegraven
Website: www.werkkostenregeling.info
INTERACTIEVE WORKSHOP op dinsdag 27 september 2011, om uw organisatie te helpen met deze lastige keuzes. Tijdens deze dag maken wij samen met u een quick scan m.b.t. de invoering van de werkkostenregeling binnen uw organisatie.
In deze workshop bieden wij u o.a.:
1. Persoonlijke begeleiding
2. Toelichting en advies
3. Werkkostenrekentool (exact berekenen en vergelijken voor/na WKR)
4. Inzicht en consequenties (fiscaal, administratief, arbeidsrechtelijk)
5. Kunnen toepassen van regeling op detailniveau
6. Boek “Fiscaal Vriendelijk Belonen 2011”
Kosten: € 325 excl. btw (€ 386,75 incl btw). (klanten van FreeBeans 50% korting)
Iedere volgende deelnemer van dezelfde organisatie:
€ 100 excl. btw (€ 119 incl btw).
Meld u hier aan.
Meer informatie...
Workshop ‘Belastingplan 2012, werkkostenregeling, pensioen en wijziging sociale wetten’
donderdag 13 oktober 2011 13:30Lokatie: AFAS ERP Software in Leusden
Deelname is kosteloos
Reserveer nu vast deze datum in uw agenda. U kunt zich nu al inschrijven. Ook nu weer zullen op Prinsjesdag voorstellen tot wetswijzigingen gedaan worden, die per 2012 of later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsovereenkomsten. Hoe worden deze vertaald t.o.v. de huidige regelingen? En wat betekent dit in de praktijk voor ons P&O'ers en Salarisadministrateurs?
Afgelopen jaren vonden er meerdere NVP-workshops plaats over dit onderwerp. De belangstelling was erg groot.
Inmiddels is een aantal van de voorstellen van voorgaande jaren wet geworden. Waaronder de WKR. Veel organisaties worstelen echter nog steeds met de vraag hoe zij met alle wijzigingen moeten omgaan. Niets doen, afwachten, analyseren, maatregelen nemen, gewoon doorgaan met de oude regelingen?
Wat gaat bijvoorbeeld het Pensioenakkoord betekenen? Inschrijven?
Reserveer nu vast deze datum in uw agenda. U kunt zich nu al inschrijven. Ook nu weer zullen op Prinsjesdag voorstellen tot wetswijzigingen gedaan worden, die per 2012 of later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsovereenkomsten. Hoe worden deze vertaald t.o.v. de huidige regelingen? En wat betekent dit in de praktijk voor ons P&O'ers en Salarisadministrateurs?
Afgelopen jaren vonden er meerdere NVP-workshops plaats over dit onderwerp. De belangstelling was erg groot.
Inmiddels is een aantal van de voorstellen van voorgaande jaren wet geworden. Waaronder de WKR. Veel organisaties worstelen echter nog steeds met de vraag hoe zij met alle wijzigingen moeten omgaan. Niets doen, afwachten, analyseren, maatregelen nemen, gewoon doorgaan met de oude regelingen?
Wat gaat bijvoorbeeld het Pensioenakkoord betekenen? Inschrijven?
Wat staat er allemaal op de fiscale agenda van Staatssecretaris Weekers? We noemen een paar onderwerpen en zullen vooral een praktische toelichting geven op de effecten voor uw administratie en arbeidsvoorwaarden.
· Stimulering van doorwerken
· Loonbelasting verlagen en BTW verhogen?
· Vitaliteitsregeling (Spaarloon en Levensloop gebundeld?)
· Ontslagrecht gewijzigd?
· Pensioenakkoord? Bijsparen kan dat nog?
· Uniform Loonbegrip, waardoor WKR forfait naar 1,5% gaat
· Wat zijn de effecten van en ervaringen met de WKR?
· Fiscaal Vriendelijk Belonen, parkeerplaats, Telewerkplek etc., Bedrijfsuitje, zakelijke bijeenkomst en consequenties
· Toetsingsinkomen en toeslagen (effecten van ULB)
· Hoe ziet de loonstrook er dan uit?
· Kinderopvang en bijdrage werkgever?
· Kleine banenregeling in 2012 afgeschaft
· Vakantierechten, hoe lossen we dat praktisch op?
· Vaste krachten inruilen voor flexkrachten? Payroll bedrijven?
Zorg dat u er bij bent, zodat u zich tijdig kunt voorbereiden en . . . . . het aantal plaatsen is beperkt. Dus nu inschrijven is verstandig.
Het effect van flexibel belonen
maandag 3 oktober 2011 17:00Lokatie: Zaltbommel
Het effect van flexibel belonen
• Hoe kan ik met mijn arbeidsvoorwaarden beter en bewust belonen?
• Bij welke levensfase hoort welke vorm van beloning?
• Wat mag ik van de fiscus en wat mag ik niet: hoger loon en lagere lasten?
• Wat is de investering en wat zijn de opbrengsten?
Belonen is weer een hot issue. Veel (fiscale) mogelijkheden om personeel goed - en voor de werkgever gunstige voorwaarden - te belonen worden niet benut. Succesvol levensfasebewust personeelsbeleid is gebaat met flexibele arbeidsvoorwaarden. Inspelen op de behoeften vergroot de motivatie en betrokkenheid. Met expert op het gebied van flexibel belonen Andries Bongers worden beloningsvoordelen direct uitbetaald.
Workshopserie
Met de ISBW workshopserie "Innoveren met Personeel" weet u in 5 power workshops alles over het nieuwe HR-management. U kunt deze serie van 5 workshops volgen voor slechts € 699 i.p.v. € 1.495.
Opleidingskosten: € 175 (excl. materiaal, toetsing en administratie)
Opleidingsduur: 1 dag
De workshop over flexibele arbeidsvoorwaarden en budgetmodellen wordt gehouden op 3 oktober in Zaltbommel
Meer informatie...
Loonbeslagen en schulden bij werknemers, wat eraan te doen?
dinsdag 13 september 2011 15:00Lokatie: De Observant, Amersfoort
Website: www.nvp-plaza.nl/site/nl/actueel.phtml?p=agenda-item&index=1263
Een succesvolle workshop van september vorig jaar, wordt vanwege grote belangstelling weer herhaald.
Een groeiend aantal huishoudens (inmiddels meer dan 700.000) kampen met problematische schulden. Even zoveel of meer werknemers, die moeite hebben om rond te komen van hun salaris en zien geen kans dit zelf op te lossen. Je kunt het jouw werknemers financieel makkelijker maken door als personeelsadviseur kennis te hebben van diverse regelingen en voorzieningen. Zie ook artikel en artikel Telegraaf
We kunnen financiële moeilijkheden herkennen aan de volgende signalen:
- slecht functioneren en gebrek aan concentratie;
- toenemend ziekteverzuim;
- extra uren willen werken;
- vakantiedagen niet opnemen maar uit laten betalen, vragen om een lening;
- lenen van collega's;
- maar ook diefstal en fraude.
Meer informatie...
“Het doe-het-zelf-pensioen”. Wat zijn de gevolgen van het Pensioenakkoord?
dinsdag 10 mei 2011 15:00Lokatie: De Observant in Amersfoort
Inhoud
HR-managers en CFO's bij bedrijven horen we regelmatig verzuchten:
- "Waarom hebben we pensioen zo ingewikkeld gemaakt?"
- "Verzekeraars zijn boeven! Door de hoge kosten is er straks niks meer van ons pensioen over."
- "Onze medewerkers zijn al lang afgehaakt. Pensioen interesseert ze geen zier."
Velen menen dat we met het pensioenakkoord regelrecht afstevenen op een drama. Geen wonder dat de roep van medewerkers om zélf weer de regie te voeren, steeds luider wordt.
In deze workshop leer je hoe een "doe-het-zelf-pensioen" er uit zou kunnen zien. Na het volgen van deze workshop zijn de voordelen en de valkuilen van het "doe-het-zelf-pensioen" helder. Daardoor kun je zelf beoordelen of het "doe-het-zelf-pensioen" een interessant alternatief kan zijn voor jouw organisatie
Meer informatie...
Workshop ‘Belastingplan 2010/2011 en werkkostenregeling
dinsdag 23 februari 2010 15:15 - dinsdag 23 februari 2010 18:15Lokatie: AFAS Leusden.
Inhoud
Op Prinsjesdag zijn tal van voorstellen tot wetswijzigingen gedaan die per 2010 of een jaar later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsvoorwaarden. Hoe worden deze vertaald t.o.v. de huidige regelingen? En wat betekent dit in de praktijk voor ons P&O'ers?
Op 4 november jl. vond de eerste NVP-workshop plaats over dit onderwerp. Hiervoor was grote belangstelling. Ook de daarop volgende presentatie op 3 december jl., over de wellicht meest ingrijpende veranderingen op loonbelastinggebied van de afgelopen jaren, trok veel belangstelling.
Inmiddels zijn de voorstellen wet geworden. Dit gaat behoorlijk wat teweeg brengen in de arbeidsovereenkomsten.
Vanwege het succes van de eerdere bijeenkomsten en omdat nog niet iedereen in de gelegenheid is geweest om één van de twee sessies te bezoeken, organiseren we nog eens een workshop over de Belastingplannen en gaan ook in op de algemene opvattingen en reacties op de nieuwe wetgeving.
Meer informatie...
Innoveren met Personeel
donderdag 10 december 2009 15:00Lokatie: NHTV, Breda
Website: www.innoverenmetpersoneel.nl
Leergang Innoveren met Personeel
Voor de derde keer wordt deze leergang georganiseerd in West Brabant. Het centrale thema is levensfase bewust personeelsbeleid. Vijf workshops vormen de basis:
- Gerard Evers: het verhogen van de productiviteit in relatie met leeftijd.
- Henk Kraaijenhof: gebruiken van inzichten uit de topsport voor het verhogen van de vitaliteit.
- Andries Bongers: beter en flexibel belonen door gebruik maken van fiscale mogelijkheden.
- Stefan Morssink: van het bedrijf een sterk merk maken door het centraal stellen van de behoeften van de (toekomstige) medewerkers.
- Peter Rooze: de inzetbaarheid verhogen door het gebruiken van de loopbaanpotentiemeter.
Voor meer informatie.
Eendaagse trainingen "loonbeslagen ten ijs", schulden en beslagleggingen
zondag 22 november 2009 2:00Website: www.pithr.com/CoachingTraining1.asp
Open ééndaagse Trainingen (ook mogelijk als in-company)
Kom als HRM-er, Salarisadministrateur en leidinggevende alles te weten over loonbeslag, communicatievormen, regelingen en voorzieningen. Ook krijg je handvaten mee voor gesprekstechnieken en maak je jouw eigen Plan van Aanpak op dit gebied. Uiteindelijk bundelen wij de hele dag in een map, samen met handige formulieren en praktische tips. Kortom, kom beslagen ten ijs!
Meer informatie...
Gratis workshop "De wet is gewijzigd en nu?" Alles over het Belastingplan 2010
woensdag 4 november 2009 13:30Lokatie: AFAS Leusden.
Jaarcongres van de sectie AVO van de NVP
Ieder jaar veranderen er regels in de loonbelasting en sociale wetgeving. Ook nu zal de 3e dinsdag in september weer voor enkele verrassingen zorgen, die van invloed zijn op de arbeidsovereenkomsten.
Meestal leiden deze veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving ook tot nieuwe individuele arbeidsvoorwaarden. Jouw medewerkers worden steeds vaker gevraagd zelf keuzes te maken. Maar kunnen ze dat ook? Hebben ze voldoende informatie? En kun je het nog beheersbaar houden? Zullen jouw medewerkers het ook begrijpen? En hoe houd je hen op de hoogte van allerlei veranderingen? Want uiteindelijk zullen zij toch zelf tijdig beslissingen moeten nemen en keuzes moeten maken op basis van inzicht in hun persoonlijke situatie. En hoe speel je als werkgever daarop in?
Meer informatie...
Workshop "Innoveren en Levensfasebewust Personeelsbeleid"
donderdag 15 oktober 2009 15:20Lokatie: Syntens, Mozartlaan 7, 4837 EH Breda.
Welke factoren kunnen de productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers wezenlijk beïnvloeden? Hoe kan personeelsbeleid ervoor zorgen dat medewerkers gezond en met plezier naar het werk gaan/ blijven werken. Dat vraagt een omslag in denken en doen. Innovatie van medewerkers, waar staat u in dit proces en wat gaat u doen om te innoveren?
Meer informatie...
"Voorbij wet- en regelgeving"
donderdag 24 september 2009 15:10Binnen een dag op de hoogte van de actuele arbowetgeving. Een uitgebreid programma dat u volledig kunt aanpassen aan uw eigen wensen.
Meer informatie...
Schulden en loonbeslagen, regelingen en voorzieningen
maandag 21 september 2009 16:00Lokatie: Observant Amersfoort
Meer dan 200.000 huishoudens kampen met problematische schulden. Even zoveel of meer werknemers, die moeite hebben om rond te komen van hun salaris en zien geen kans dit zelf op te lossen. Je kunt het jouw werknemers financieel makkelijker maken door als personeelsadviseur kennis te hebben van diverse regelingen en voorzieningen.
Meer informatie...
Het SuccesManagementSpel: Coachen naar succes!
dinsdag 8 maart 2011 13:00Lokatie: Seats2Meet, Utrecht
Website: www.succesmanagementspel.nl
Deelnemen aan deze interactieve workshop rond Het SuccesManagementSpel is een combinatie van nieuwe relaties opdoen, informeel netwerken, maar vooral een bijzonder effectieve toolkit leren gebruiken om gestructureerd te coachen naar succes.
Managers, coaches, HR en P&O adviseurs spelen op dinsdagmiddag 8 maart Het SuccesManagementSpel, ontworpen door Dr. Miranda Langedijk (strategisch HR adviseur en (team)coach) en Wendy de Peuter (professional organizer). Door dit management- en coachingsspel, dat groeit in populariteit, te spelen wordt de teamgeest versterkt en leer je klanten of medewerkers effectiever te werken en te communiceren. Dit met de Organizers' Choice Award bekroonde spel komt op tafel tijdens een interactief seminar dat Langedijk en de Peuter geven in de succesvolle serie bookevents met auteurs van Managementboek.nl.
De deelnamekosten voor dit bookevent bedragen € 249,- (excl. BTW) per persoon.
Via ons betaalt u slechts € 199,- ex BTW inclusief consumpties.
Iedere deelnemer ontvangt bovendien gratis het 'SuccesManagementSpel'
Meer informatie...