Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Overgangsregeling verkorte loonbetaling zieke AOW’ers
di 8 dec 2015 | Bron: Rijksoverheid | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Doorwerken (na pensionering)
,
Arbeidsovereenkomst
,
Pensioenleeftijd
,
AOW
Per 1 januari 2016 wordt de loondoorbetalingsverplichting voor zieke
AOW
-gerechtigden verkort naar dertien weken. Er geldt een overgangsrecht van zes maanden.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
Algemene Ouderdomswet (inleiding)
Wettelijk kader AOW
Bijstand (inleiding)
Transitievergoeding (inleiding)
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
AOW-franchise (tabellen)
AOW-uitkeringen (tabellen)
Later met pensioen
Doorwerken na AOW
Flexibele arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
All-in-one-loon
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
Mutaties premies (tabellen)
Arbeidsovereenkomst
Pensioenakkoord
Pensioen (afkopen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend
Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt?
Pensioenleeftijd moet naar 60. Eerder stoppen is gezond
Eerste Kamer stemt in met langzamere verhoging AOW-leeftijd
Pensioenleeftijd werknemers stijgt richting 65 jaar
Doorwerken na je 65ste is te zwaar
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
Vrijwillig uitstel AOW-uitkering
Akkoord Eerste Kamer doorwerken AOW-ers
Als het gaat om schrapen van belastingen dan valt er bij de gepensioneerden wel wat te halen
Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger?
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven
Doorwerken na pensioen
Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg!
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
Vorige
Overzicht
Volgende
