Invoering calamiteitenregeling 1 april 2016

vr 4 mrt 2016 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Calamiteitenregeling, Onwerkbaar weer, UWV

De calamiteitenregeling vervangt de bestaande regeling bij Onwerkbaar weer en de Werktijdverkorting. De verschillende regelingen voor branches behoren hierdoor tot het verleden. Het is niet toegestaan om in CAO's, bedrijfsreglementen of individuele afspraken afwijkende regelingen te treffen.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Qatar aan de Maas Uitzendbureau of koppelbazen? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Het UWV werkt wachtlijsten op illegale wijze weg: uitkering verstrekt zonder beoordeling arts Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers STAP-budget een stap te ver? Vaststelling NOW-1: nog geen aanvraag ingediend? – tijd tot 9 januari 2022 UWV krijgt boete voor slechte beveiliging bij verzending groepsberichten Gedupeerden kregen jarenlang niet genoeg ondersteuning Vernieuwde website brengt arbeidsmarkt gedetailleerd in beeld