Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel

wo 29 jun 2016  |  Bron: Rendement  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Op het moment dat een werknemer bewust schriftelijk akkoord gaat met de inhoud van een schikking, begint de wettelijke bedenktermijn van twee weken. Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog niet te hebben ondertekend. Tot dit oordeel is de kantonrechter in Leiden gekomen.

Lees meer