163 duizend nieuwe bedrijven opgericht in 2015

wo 27 jan 2016  |  Bron: CBS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Het totale aantal bedrijven in Nederland steeg op jaarbasis met bijna 5 procent naar ruim anderhalf miljoen. De groei zit vooral bij kleine bedrijven: bij veruit de meeste bedrijven in Nederland (1,2 miljoen) werkt niet meer dan één persoon.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Familiebedrijf Europese wetgeving Werkgelegenheid, personeel
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars De Europese arbeidsmarkt en Nederland Krimp agrarische sector Robotisering: ondernemers verwachten enorm banenverlies 8,3 miljoen mensen hebben betaald werk In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis Tweederde familiebedrijven overleeft overdracht niet Nieuwste lichting uitzendkrachten Sterkste banengroei in ruim vier jaar tijd Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten? Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017 Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
Vorige Overzicht Volgende